2022年7月，21名懷揣夢想的新入職大學生，加入到位于毛烏素沙漠的紅墩界煤電公司，為項目“茁壯成長”注入了新鮮的血液和蓬勃的青春朝氣。
如何讓每名大學生在他們的職業生涯中定好題、開好頭，干出精彩和不凡，實現價值和夢想，這對紅墩界煤電公司這個嶄新的企業來說，也是第一次，更是一次十足的挑戰。
該公司提出“讓青春與項目共成長”，從職業規劃、政治學習、能力提升三個方向同時發力，把大學生職工成長成才的“土壤”細分擴展成“三塊田地”，讓每一塊“田地”都有專屬部門進行“打理”。
“為了讓每名大學生有明確的奮斗目標，公司制定了一人一策‘成長規劃’和專項培養方案，確保培養質效，保障21名大學生完成各階段目標。”該公司黨總支副書記、紀檢員、工會主席王金文說。
新入職大學生將肩負項目未來投產運行的“保運”使命，必須把他們培養成“理論+實踐”的綜合型人才。該公司成立培訓小組，組織大學生們前往同型機組的電廠開展實地培訓，努力提高他們的實踐能力。
“在現場學習，滿滿的‘經驗’撲面而來，讓我對電控系統有了更多地了解和認識，更好地將書本上、圖紙上的知識與現場實操相結合，融會貫通在一起。”2022年入職大學生李元說，他們對項目投產運行充滿期待和信心。
在工作上滿滿的關心，在生活上更是細致入微。“小萌新”們入職紅墩界煤電公司后，從迎新會到辦理入職，從入職培訓到新老員工“結對”傳幫帶，從生活飲食的關心關愛到業余文體活動的豐富多彩，都體現了濃濃的關愛，讓他們像紅墩界煤電項目一樣，在毛烏素沙漠“生根發芽”。
“現在項目還是建設期，生活用水和就餐方面有很大的供應壓力，領導和師父們就讓我們先吃飯先洗漱。特別是我的師父孫海濤，為了讓我多睡一會兒，他都是5點多就早起先洗刷，把時間讓給我。”大學生職工雷慶盛感慨地說，雖然距家千里，但這里一樣有家的溫暖。
據了解，紅墩界煤電公司將嚴格按照“31789”人才培養工程及“琢玉工程”要求，著眼于企業長遠發展，完善機制，搭建平臺，創新載體，強化力度，加快青年人才培養，為項目建設和運行培養一支高素質的人才隊伍。
