今年以來，田陳煤礦牢牢抓住思想政治這個“傳家寶”，以探究思想政治工作“做什么”“誰來做”“怎么做”為導向，不斷創新載體、探索新路徑，以思想政治工作新成效，推動企業高質量發展。
當前，職工特別是青年職工的價值取向更加多元化，新形勢下，與時俱進加強和創新思想政治工作，把職工的思想統一和凝聚到轉型突破新征程中，是當前思想政治工作的主要任務和方向。
該礦黨委注重發揮協同聯動優勢，全面構建“黨委統一領導、黨群部門包保、基層支部聯動、職工群眾共同參與”的一人一事思想政治工作體系，把思想政治工作觸角延伸至礦井運行全過程、滲透到日常工作全領域。
他們大興調查研究，牢樹“坐在辦公室碰到的都是問題，下去調研看到的全是辦法”理念，定期組織領導班子和黨群部門干部下基層、到一線、進崗點，看現場、聽民意、摸實情。在一場場現場辦公、現場座談、現場調研中，看到了問題，聽到了意見，取到了真經，各級管理干部將一點一滴記在本上，一條一條研究解決，一件一件抓好落實。
“工作生活中有什么要求和困難要及時反映，礦上一定第一時間為你們盡力解決……”8月9日，運搬工區黨支部書記鄧廣偉深入職工宿舍，與今年新分大學生拉起了家常，關心他們的工作和生活情況，這也是該礦深入開展思想政治工作“四進四促”活動的一個縮影。
該礦充分發揮黨支部的主體作用，落實黨的一切工作到支部的鮮明導向，創新開展思想政治工作“四進四促”活動，通過“進宿舍、拉家常，進班組、抓培訓，進現場、解難題，進情感、辦實事”，把思想政治工作與礦井中心工作、顯性教育與隱性教育、解決思想問題與解決實際問題、廣泛覆蓋與分類指導結合起來，因地、因人、因事、因時制宜的開展思想政治工作。
此外，該礦堅持守正創新、融合推進，把思想政治工作與“兩珍惜兩保持”形勢任務教育、“民情日記”、“家和”文化建設、“無訪礦井”創建、先進典型選樹等工作有機結合，創新開展了“我和職工交朋友”、“聽‘宿’說”、“怎樣讓職工看出是共產黨員”論壇等活動，進一步壓實各級黨組織思想政治工作責任，提升思想政治工作整體水平。
田陳煤礦黨委書記袁連義說，他們將繼續用好思想政治工作這個“傳家寶”，動員全礦各級黨員干部動起來、沉下去，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，著力增強思想政治工作的前瞻性、針對性和實效性，凝心聚力推動礦井發展。
