棗礦集團第二次黨代會是在集團公司轉型突破、趕超跨越的關鍵時期召開的一次承前啟后、開創未來的重要會議，對棗礦集團未來發展具有重大而深遠的意義。學習宣傳貫徹黨代會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務。黨校作為礦區黨員干部教育培訓的主渠道、理論研究宣傳的重要陣地，必須承擔起學習、研究、宣傳、貫徹黨代會精神的神圣職責和光榮使命，推動黨代會精神在集團公司落地生根。

充分發揮理論學習“大本營”優勢，深刻把握黨代會精神的核心要義。會上，侯宇剛同志代表棗礦集團第一屆黨委作了《轉型突破，趕超跨越，攜手書寫百年棗礦高質量發展精彩華章》的工作報告，對過去五年工作進行了全面總結，對未來五年發展藍圖進行了科學擘畫，是指導棗礦集團今后一個時期改革發展和黨的建設的基本遵循和行動綱領，是激勵礦區廣大干部職工勇擔治企興企大任、走好新時代長征路，奮力開啟百年棗礦高質量發展新征程的動員令和宣言書。當前擺在我們面前最重要的任務是抓好會議精神的學習貫徹，領悟要義實質，掌握精髓內涵，推動思想再解放、再統一、再凝聚。黨校作為黨的理論武裝主陣地，必須堅持教育者先受教育，在學懂弄通做實上下功夫，真正把報告學深學透、學以致用。黨代會召開以后，黨校黨委立即對學習宣傳貫徹會議精神作出專題部署，全校上下迅速興起學習貫徹高潮。黨校黨委中心組通過集體研討以上率下學，各黨支部以及青年成才工作室通過不同形式營造氛圍學，全體教職員工通過“全員大學習”活動全面覆蓋學，教研人員通過專題研討深入系統學。通過精研細讀、反復學習、聯系實際、深入思考，真正做到學懂弄通、領會實質、掌握要義，統一了思想，凝聚了共識，也為做好黨代會精神的宣講宣傳打牢了基礎、做足了準備。

充分發揮科研“集團軍”優勢，深入開展理論和決策咨詢研究。黨校有比較完備的學科設置，有綜合素質過硬的教師隊伍，有實踐經驗豐富的廣大學員，有與省內外學術界的廣泛聯系，有進行社會調查的傳統與便利，作為思想庫條件優越。我們要緊扣黨代會提出的一系列新目標、新思路、新舉措，緊密結合集團公司實際，抓緊研究開發系列新課程，充實授課內容，扎實推動黨代會精神進課堂、進教材、進學員頭腦。要加強研究闡釋，聚焦黨代會提出的今后五年整體工作的“總體要求”和“五個新跨越”的任務目標，統籌把握“四個堅持”、大力實施“五大創新”、深入推進黨建“六項工程”，認真思考，專題研究，強化問題意識，突出理論前瞻，快出多出有分量的理論精品，更好地為集團公司提供決策咨詢服務，為企業永續發展提供堅強的理論支撐。

充分發揮宣傳“播種機”優勢，深入開展各類宣講宣傳工作。會上，侯宇剛同志指出，實現這次黨代會提出的各項目標，使命光榮，責任重大，任務艱巨，要把黨代會精神迅速傳達到基層，統一礦區上下的思想和行動，凝聚方方面面的智慧和力量，使之成為廣大黨員和干部職工的自覺行動，成為推動企業變革求新、轉型突破的強大動力。黨代會召開之前，黨校就抽調骨干教師成立了宣講課題組，搜集資料，積極備課。黨代會召開之后，在集團黨委宣傳部的指導下，迅速開展集體備課、試講和宣講工作，以最快的速度推動黨代會精神進機關、進區隊、進車間、進班組。3月21日至24日，面向礦區41家單位開展了棗礦集團第二次黨代會精神巡回宣講活動共計29場次，直接聽眾1740人。本次宣講創新方式方法，在宣講師資配備上，既有黨代會報告參與起草者和基層黨委負責人黨代表，又有基層一線黨代表和黨校教師；在宣講形式上，既有“面對面”集中宣講和深入基層區隊、車間、班組等分眾化、對象化、互動式宣講，又有通過釘釘會議、騰訊會議視頻宣講，宣講效果顯著，引起廣大黨員干部職工強烈反響和思想共鳴，為引導廣大黨員干部職工深刻領悟會議精神、準確把握當前形勢任務營造了濃厚的輿論氛圍，打下了堅實的思想基礎。

風正時濟，自當擊鼓催征穩馭舟；任重道遠，更須奮楫揚帆再起航。我們要以集團公司第二次黨代會精神為指引，堅守初心、勇擔使命，開拓進取、真抓實干，以更加飽滿的政治熱情、更加務實的工作作風、更加良好的精神面貌，加快推進具有國企特色的一流黨校建設，為推進百年棗礦解放思想、轉型突破、實現高質量發展貢獻黨校智慧和力量！