“解放思想、變革求新”大討論正在礦區(qū)廣泛深入開展,大討論解決的不僅是認(rèn)識問題,更是實踐問題,必須落實好“變革”“轉(zhuǎn)型”“突破”“趕超”等關(guān)鍵要義,達(dá)到以知促行、知行合一的目的。
大討論開展以來,各部門各單位積極開展頭腦風(fēng)暴、務(wù)虛研討、學(xué)習(xí)對標(biāo)、論壇訪談、對標(biāo)提升等活動,解決思想認(rèn)識問題,并推動大討論向成果落地轉(zhuǎn)化。有的圍繞解決阻礙本單位改革發(fā)展的制度機(jī)制問題,完善提升規(guī)章、制度、管理,創(chuàng)出新思路、新模式、新機(jī)制;有的圍繞解決制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)、裝備、工藝、材料等問題,突出智能化轉(zhuǎn)型、綠色化轉(zhuǎn)型、高效化轉(zhuǎn)型,在產(chǎn)品升級、產(chǎn)業(yè)升級等方面集中發(fā)力;有的立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資源、市場、資金等重大問題,在產(chǎn)業(yè)集中度、產(chǎn)業(yè)鏈提升、產(chǎn)品工藝升級換代及提高產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值等方面尋求突破;有的單位積極走出去,尋求發(fā)展空間……思想大解放,激發(fā)新活力,各部門各單位在彌補(bǔ)自身短板、提升服務(wù)質(zhì)量等方面形成了一些新思路、新舉措、新成果。
解放思想、變革求新的最終目的在于破除與發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維定勢和發(fā)展慣性,進(jìn)一步開辟自身發(fā)展的新境界,推動棗礦高質(zhì)量發(fā)展。因此,在大討論過程中,要注重將活動成果真正轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的實際行動,要將大討論成果充分落地轉(zhuǎn)化運(yùn)用?!敖夥潘枷?、變革求新”大討論不是一次活動、不是一陣風(fēng),吹過就過去了,也不是寫幾頁紙的總結(jié)就結(jié)束了,取得的成果不能光寫在紙上、掛在嘴上、貼在墻上,必須及時轉(zhuǎn)化運(yùn)用、落地見效,如果好的成果不能落地落實,也就背離了大討論的初衷。
習(xí)近平總書記曾指出,抓落實,“一把手”是關(guān)鍵,要把責(zé)任扛在肩上,勇于挑最重的擔(dān)子,敢于啃最硬的骨頭,善于接最燙的山芋,把各項工作抓緊抓實、抓出成效。動人以言者,其感不深;動人以行者,其感必速。在職工眼里,領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位“一把手”,是穩(wěn)定軍心的“主心骨”、是排危解困的“智多星”。大討論成果落地轉(zhuǎn)化得如何,關(guān)鍵就是看“一把手”的“第一推動力”發(fā)揮得如何?!耙话咽帧彼枷胫匾暋⑿袆友杆?、狠抓落實,各項工作推進(jìn)得就順暢、落實得就徹底,反之,如果“一把手”沒有大膽去試、大膽去闖的勇氣和魄力,不做好頂層設(shè)計,不沉下心來抓落實,再好的目標(biāo),再好的藍(lán)圖,也只是鏡中花、水中月。所以說,敢不敢落地、能不能落地,很大程度上還是取決于落實者的決心。身為主體責(zé)任人,要精于謀事、勇于干事、善于成事,以重點(diǎn)突破帶動整體提升;要攻堅克難,先行先試,正向激勵,真正有種“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力成為大討論成果落地的“排頭兵”。
“抓落實來不得花拳繡腿,光喊口號不行動不行,單單開會發(fā)文件不夠,必須落到實處?!弊コ晒涞匾惨v究方式方法,不是開開會、印發(fā)文件、明確目標(biāo)、制定措施,就算落實了。大討論成果可以是一條政策性意見、一個鮮明的觀點(diǎn),也可以是一套管理制度、一項系統(tǒng)工程,無論成果是大是小,都需要具體化、精細(xì)化,使其具有可操作性。匯總梳理后,能形成共識性成果,轉(zhuǎn)化為變革求新、轉(zhuǎn)型突破、趕超跨越的辦法措施、政策制度,形成一批實踐成果和制度成果,以理念創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新破解發(fā)展的深層次問題,并將好的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)范。
抓成果落地應(yīng)結(jié)合各自產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展實際,以更堅決的態(tài)度、更有力的舉措、更務(wù)實的作風(fēng),把成果總結(jié)好、轉(zhuǎn)化好、運(yùn)用好,以思想的大解放引領(lǐng)實踐的再創(chuàng)新和工作的再落實。既要準(zhǔn)確客觀反映各類問題差距,又要注重總結(jié)提煉成功經(jīng)驗、選樹先進(jìn)典型,營造變革求新、轉(zhuǎn)型突破、趕超跨越的濃厚氛圍。