要提高站位轉作風。習近平總書記反復強調：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。我們黨作為一個在中國長期執政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都不能掉以輕心。”同樣而言，能源集團作為山東省規模最大的國有企業，作風建設事關國企形象，事關企業人心向背，事關企業興衰成敗。能源集團實施聯合重組以來特別是新班子調整以來，下大力氣鍥而不舍狠抓領導干部作風建設，凝聚了“團結一致向前看，凝心聚力謀發展”的磅礴力量，干成了一批多年想干沒有干成的大事難事，辦成了一批事關全局、影響長遠的喜事好事，交出了一份世人矚目的靚麗成績單，得到省委、省政府和省國資委的充分肯定，得到權屬企業和基層干部職工的衷心擁護。但也不可否認，在作風建設上也存在諸多這樣那樣的問題。有的領導干部作風不嚴，工作缺乏高標準、嚴要求，只求過得去，不求過得硬；有的作風不真，缺乏動真碰硬、較真叫板的擔當；有的作風不細，馬馬虎虎、粗枝大葉、紕漏不斷；有的作風不實，說得多、做得少，務虛功多、抓落實少，開會議多、跑現場少；有的節奏不快，工作拖沓低效，任務進展緩慢，距離“嚴真細實快”要求差距較大，“工作作風不實的制約”也成為能源集團改革發展的最大短板、最大瓶頸之一。能源集團各級領導干部必須提高政治站位，深刻認識作風建設的極端重要性緊迫性艱巨性，樹牢“抓作風建設就是抓黨風樹形象，抓作風建設就是抓關鍵促發展，抓作風建設就是抓企業核心競爭力”的思想，認真學習和落實能源集團黨委《關于進一步加強作風建設的通知》精神和要求，找準定位、自我加壓，下大力氣轉觀念、重服務，轉作風、塑形象，切實解決好“不愿為”“不能為”“不敢為”“不善為”的問題，以優良作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心，為推進能源集團高質量發展提供堅強作風保障。

要聚焦重點轉作風。造屋要架梁，撒網要抓綱。作風建設要聚焦重點，重點轉、轉重點、見實效。機關建設是重點，強企必先強機關，機關作風的好壞直接關系到企業整體形象與執行效率，各級機關要聚焦“五型機關”創建，有的放矢地加強作風建設，切實履行好“五項職能”。領導干部是抓好作風建設的“關鍵少數”，是以上率下、以點帶面的“火車頭”，各級領導干部必須以身作則、率先垂范轉作風，時時處處以良好的作風引領廣大職工群眾。要大力倡樹嚴肅嚴格之風，嚴明紀律規矩、嚴格依法辦事、嚴格工作標準、嚴守工作底線。樹牢“不干則已，干就干到極致”的意識，與最優者“對標”，與最強者“比拼”，與最快者“賽跑”，做到事爭一流、唯旗是奪。大力倡樹求真較真之風，保持認真態度和較真勁頭，帶著問題下去、帶著責任下去、帶著感情下去，動真碰硬解決問題，真刀真槍破解困局。要大力倡樹細致細究之風，做到細致制定政策、細化工作推進、細究考核問效，確保每項工作部署到位、執行到位、督察到位、落實到位。要大力倡樹務實扎實之風，堅持“一張藍圖繪到底”，實行“一線工作法”，把會場搬到現場，把抓落實的主陣地放在基層一線，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓落實，形成現場謀劃工作、現場解決問題、現場推動落實的新風正氣。要大力倡樹快速快捷之風，做到聞令而動、有令則行、有禁則止，打出提前量、一切往前趕，快速工作響應、推進落實和協同聯動，雷厲風行抓落實，按時高效完成工作任務。

要持之以恒轉作風。作風建設是永恒課題，不可能一蹴而就，更不可能畢其功于一役，必須做到持之以恒、鍥而不舍，在抓常、抓細、抓長上下功夫，經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效，推動作風建設制度化、常態化、科學化。抓常，就是要加強頂層設計和制度建設，把作風建設時刻擺上位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風。推動各項工作，都要落實作風建設具體要求，形成抓作風促工作、抓工作強作風良性循環。抓細，就是要對職工群眾反映的作風問題一一回應、具體解決。要透過現象看本質，在解決個別具體問題的同時，著力解決面上的普遍性問題。抓長，就是要反復抓，不能三天打魚兩天曬網，集中抓的時候雷霆萬鈞，平時放任自流。要認真落實作風建設各項制度，做到有章必循、違規必究。要通過深化改革，從體制機制層面進一步破題，為作風建設形成長效化保障。

疾風知勁草，板蕩識誠臣。2022年宏偉藍圖已經繪就，推進重點工作的集結號已經吹響，各級組織和廣大干部職工必須以“嚴真細實快”的標準馳而不息轉作風，以緊起來、動起來、干起來的戰斗姿態，以“咬定青山不放松”的恒勁、韌勁和拼勁，奮力抓好各項工作的落實，以優異成績向黨的二十大獻禮！