組織“冬送溫暖、夏送清涼、四季送平安”活動202場次；
舉辦“什么是安全”大家談、算清安全“六筆賬”等安全宣教活動115場次；
開展“家企文化·安全行”、“三違”幫教進家庭等親情幫教活動9場次；
幫教“三違”職工及安全薄弱人員436人次……
2023年以來，高莊煤業公司工會 “高玫心”服務隊活躍在井口、區隊、班組，送溫暖、獻關愛、囑安全，成為礦井一道靚麗的風景線。
“高玫心”服務隊主要由該公司女工干部、協管員組成，共有隊員67名。她們注重發揮自身親情教育優勢，扎實開展各類以情感人、以理服人、情理并重的安全宣教活動，讓職工在潛移默化中受到教育啟迪，筑牢了礦井安全生產的第二道防線。
“以前真不知道他的辛苦，今后一定操持好家務，當好賢內助，讓他放心。”在“家企文化·安全行”活動中，綜掘工區職工任澤升的妻子說道。
溫暖和諧的家庭是職工抓好安全生產的堅強后盾。“高玫心”服務隊定期組織“進家庭”系列活動，替一線職工探望父母，與職工家屬聯合開展安全幫教。適時邀請一線職工家屬“游礦山”，通過井口認親、父母囑安全、夫妻談感悟、子女送祝福等形式，以親情的力量教育、感動、激勵職工，強化職工抓好安全生產的責任感、使命感，起到了事半功倍的教育效果。
“我們組織一線職工與家屬簽訂《安全聯保公約》，開展2023年度履約情況‘回頭看’。近期，將深入違章職工家庭，與家屬共同進行幫教，真正將‘平安是福’的理念根植職工心中。”高莊煤業公司工會女工委主任安慧說。
“高玫心”服務隊還在井口設立“溫馨驛站”，常態化開展心理疏導、健康咨詢、警示教育、安全宣教、文藝演出、親情服務等系列活動，受到了廣大職工的歡迎。
她們針對各個時期安全生產實際，深入區隊、班組開展安全巡回宣講及“以案說安、親情囑安”系列活動。結合職工崗位實際，選取相對應的安全事故案例進行精準教育，與職工共同進行案例學習、分析，讓職工了解各類安全事故發生的原因、經過、教訓及防范措施，確保思想上有共鳴、心理上有觸動。
“鮮活的案例、悲慘的場面觸目驚心，告誡我們一定要牢記‘我是安全最后一道防線’，扎實做好安全工作。”該公司綜采工區職工侯成科觀看安全事故案例警示片后說。
“高玫心”服務隊不斷創新安全宣教模式，采取“反例體驗”等形式，讓職工身臨其境模擬傷殘痛苦造成的嚴重后果，真正體會安全健康的重要性，自覺養成良好的安全行為習慣。經常性組織安全隱患“看圖來找茬”“安全大轉盤”等寓教于樂的活動，讓職工在輕松愉悅的氛圍中領悟安全道理，提升安全責任意識。
她們將安全薄弱人員幫教作為工作重點，定期深入基層班前會開展薄弱人員排查，對排查出的薄弱人員實施“1+1”盯靠教育。對“三違”人員劃分“工作馬虎型”“性格急躁型”“技能薄弱型”等幾大類型，制定針對性的教育方案，通過和風細雨、情理并重的說服教育，促進職工從思想深處徹底轉變，心情舒暢地投入到安全工作中去。
“高玫心”服務安全創新更走心，讓親情的味道、幸福的氣息彌漫整個礦區，在推動礦井綠色低碳高質量發展的征途上，撐牢了親情安全傘。
