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棗礦榜樣 | 以青春搏擊煤海的袁輝明

十四年，在歷史的長河中不過彈指一揮，然而，對于一位青年大學生來說，卻完成了從普通礦工到區隊負責人，再到科室“領頭羊”的完美蛻變。十四年，他把最美好的青春綻放在煤海，那一條條巷道見證了他的成長，那一個個

06-26

打好人才選育用“組合拳” | 七五煤業

人才是創新之核、發展之要、強企之基一直以來七五煤業公司堅持“人才是第一資源”理念深入落實“31789”優秀年輕干部培養工程大力實施“琢玉工程”積極用好人才這個“關鍵變量”打好選、育、用人才發展“組合拳

06-13

琢玉工程｜這一拜，青藍結對，薪火相傳！

4月26日田陳煤礦舉辦了一場別開生面的“薪火相傳、匠心筑夢”拜師儀式作為師傅，不管是安全意識還是設備操作，我要毫無保留地傳授給徒弟，讓他們真正學到知識，成為礦井發展的棟梁。真心話我要虛心向師傅請教，吃

04-29

棗礦榜樣｜周軍：智能化裝備的“主治醫師”

走出校門他帶著夢想走進了高莊煤業成為一名維修電工一干就是24年如今褪去了青澀他已經成長為三級智能裝備工程師并榮獲“煤炭行業技能大師”“山能工匠”稱號他就是高莊煤業公司機電運轉工區職工周軍參加工作后，周

04-19

棗礦榜樣｜趙輝：職工職業健康的“守護人”

近日，山東省衛生健康委員會、山東省總工會及棗莊市衛生健康委員會、棗莊市總工會先后公布了2023年度省、市“職業健康達人”評選結果，濱湖煤礦安監處職業衛生防治辦公室職工趙輝榜上有名，同時榮獲省級、市級“

04-10

棗礦榜樣｜看“孫大圣”的“72變”

都說“善變”的人不可靠，而孫奇卻是個例外。個頭不高，人很機靈，今年34歲的孫奇，是安撤公司項目三部的一名支架安撤工，是同事眼中的“孫大圣”，最硬核本領是他的“72變”，每當工作碰到難題時，“孫大圣”是

04-08

琢玉工程｜付村煤業：厚植成長“沃土”，培育“第一資源”

“暢通人才發展通道，將各類人才配置到最能發揮其專業特長的崗位上，進一步激發人才的內生動力和創新活力，是公司高質量發展的必由之路……”付村煤業公司人才工作會議對人才隊伍建設進行再部署、再安排。一直以來該

04-03

琢玉工程｜田陳煤礦：蹲苗護苗育人才一線奮斗寫青春

今年以來，田陳煤礦聚焦人才隊伍建設，持續深化“31789”年輕干部培養工程和“琢玉工程”，堅持把基層一線作為青年大學生職工鍛煉成長的“主戰場”，創新實施“我在一線寫青春”大學生培養常態化長效機制，搭平

04-02

棗礦榜樣｜趙磊：一身“絕活”的瓦檢員

一個瓦檢儀一個記錄本這是蔣莊煤礦通防工區瓦檢員趙磊天天隨身帶的兩樣工具從2014年成為一名瓦檢員，到站在全國煤炭行業職業技能大賽領獎臺，趙磊十年如一日堅守在瓦斯檢查工作崗位上，日復一日苦練技術，一點一

03-29

琢玉工程｜岱莊煤業：拓寬成長渠道，推動“三量”齊增

岱莊煤業公司深入落實“31789”優秀年輕干部培養工程和“琢玉工程”，堅持在培養模式上“推陳出新”，在選人用人上“靶向發力”，在激勵考核上“精準落實”，不斷優化人才成長環境，著力盤活人才“存量”、賦能

03-27

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