山東能源集團一屆四次“雙代會”勝利閉幕后，安撤公司立即進入“學習時間”，采取多種形式，多種載體，引導干部職工學會議精神，明發展方向，切實把思想和行動凝聚到大會精神上來。

 結合分散作業的實際，該公司工會組織宣講團，深入項目部、班組，在當前6個施工礦井進行“面對面”宣講，通過發放宣傳單、主題講解等形式，向職工講透、講明會議精神，確保職工聽得懂、聽得進、能領會。

 他們還通過手機、電腦等載體，將會議精神推送至每名職工的“指端”“目端”“耳端”，突破時間和空間的限制，營造了全方位、全覆蓋學習宣貫的濃厚氛圍。

 聚焦職工關心、關切的關鍵事，持續開展“送溫暖”活動，通過“工會主席接待日”等載體，沉入基層摸排職工思想問題和實際問題，不斷提升職工幸福感、歸屬感，確保會議精神落實落地。

目前，該公司干部職工精神飽滿、干勁十足，正把學習會議精神的成效轉化為推動企業發展的實際行動，為能源集團加快建設清潔能源供應商和世界一流企業貢獻力量。