連日來，集團公司各單位采取多種形式認真學習貫徹棗礦集團六屆二次職工代表大會精神，堅定必勝信心，乘勢迎難而上，迅速把干部職工的思想統一到棗礦集團“綠色低碳高質量發展”的宏偉藍圖上來，為“賡續百年新棗礦“貢獻力量。
柴里煤礦工會為深入推進棗礦集團六屆二次職工代表大會學習宣傳和貫徹落實工作，全面動員廣大工會會員立足本職崗位，主動擔當作為，把思想和行動統一到大會精神上來，精心組織宣傳宣講，推動精神落實落地，引導廣大工會干部和工會會員以學促用、以知促行。
組織工會干部及基層單位總支工會主席對各車間學習棗礦集團六屆二次職代會精神進行包保指導，線上通過微信群轉發學習、出制微信“主題海報”等方式；線下通過組織勞模工匠、參會代表、同心文化宣講員進區隊、進井口、進車間、進班組、進崗點宣傳宣講等方式，迅速掀起學習貫徹熱潮。引導廣大工會會員錨定“綠色低碳高質量發展”主題主線，進一步解放思想、變革求新，搶抓機遇、攻堅克難，認真抓好各項工作落實落地。
在工會干部、勞模工匠、職工代表中征集學習體會文章，組織開展“談感悟 話擔當”專題學習交流討論活動，確保大會精神落地生根、見到實效。把學習成效轉化為服務職工群眾的能力水平，轉化為推動工會工作務實發展的思路舉措，在維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾上出實招、求實效，推動企業在“賡續百年新棗礦”新征程中作出新的更大的貢獻。
“職代會精神務求實效、貼合實際，讓人信心倍增、士氣高漲。聽了大會的報告，我更加深刻地認識到洗選專業在集團公司發展大盤中扮演角色的重要性。2024年，我將以集團公司六屆二次職代會精神為指導，著力提升洗煤廠智能化建設水平，力求精煤煤質穩定和回收率提升，進一步深挖創效內潛，助力集團公司“精煤戰略”落實落地。同時，作為洗選專業基層青年干部，我將持續保持奮進姿態，腳踏實地，真抓實干，全力以赴為洗煤專業更好的發展貢獻力量。”該礦參會職工代表、選煤廠生產科工程師王含梅激情地感悟道。
（侯然然 董愛龍）
棗礦集團六屆二次職代會召開后，蔣莊煤礦工會對會議精神進行多層次、全方位的宣傳和解讀。成立宣講小分隊，將會議精神送到區隊車間、一線崗點，迅速將全礦干部職工的思想統一到山東能源和棗礦集團“綠色低碳高質量發展”的宏偉藍圖上來，為“賡續百年新棗礦”貢獻蔣莊力量。
為確保系列會議精神宣講落到實處，該礦工會組織女工宣講團，深入區隊、車間、班組及崗點等地點進行“面對面”宣講，通過發放“一文讀懂”宣傳單、主題宣講等形式，將關鍵詞、重點句“快遞”到職工身邊，向職工講透、講明會議精神，讓職工愿意聽、能領會、可落實，引導全體職工認清形勢、堅定信心、明確方向、鼓足干勁。
“賡續百年新棗礦”“綠色低碳高質量發展”“聚力三鏈融合”“五個走在前、作示范”“六項重點工作”等“熱詞”的出現，迅速在職工中引起熱議和討論。
大家紛紛表示，要把學習貫徹會議精神與做好當前工作緊密結合，以奮斗的姿態、實干擔當的精神，為推動集團公司實現更高質量發展、更可持續發展貢獻力量。
據了解，該礦工會將組織基層車間工會主席、勞模先進、女工協管員、青年志愿者、職工代表為成員的宣講團，通過文藝宣講、有獎問答等方式進區入隊、進車間、到班組，持續開展會議精神全方位宣講活動，引導干部職工以更加飽滿的熱情投入到工作中去，凝心聚力推進礦井全年生產工作開好局起好步。（趙婷婷）
棗礦集團六屆二次職工代表大會召開后，新安煤業迅速召開學習貫徹集團公司六屆二次職代會會議精神專題會議，將學習會議精神與謀劃新一年工作有機結合起來，堅定不移以綠色低碳高質量發展為主題，具體抓好六項重點工作，充分把握工作的連續性、攻堅的實效性、應變的創造性，持續在“強推動、嚴管理、精組織、細經營、融黨建、惠民生”上加壓發力，推動轉型突破、高質量發展不斷取得新成效、實現新突破。
同時該公司在第一時間迅速掀起學習會議精神熱潮，他們充分利用宣講團、班前會、微信公眾號、櫥窗等宣傳陣地，形成“線上+線下”的全覆蓋學習宣傳氛圍，團結號召廣大干部員工把思想和行動統一到會議精神上來，把智慧和力量凝聚到以實際行動落實集團公司會議精神上來，干部職工紛紛表示，在今后的工作中要以系列會議精神為動力，在新的一年里，接續奮進，在“賡續百年新棗礦”新征程中貢獻新安“硬核”力量。
職工們紛紛表示，要將職代會精神與實際工作相結合，充分了解當前企業面臨的機遇和挑戰，珍惜崗位，明確自己應有的責任和擔當，不斷提升自身綜合素質和能力水平，努力創造個人價值，為公司高質量發展貢獻力量。
（唐煒晨 董頂峰）
為深入傳達貫徹棗礦集團六屆二次職工代表大會精神，濱湖煤礦工會組織女工協管員和青年宣講員深入區隊、車間，通過宣講和面對面交流，將會議精神傳達給每一位職工。
“賡續百年新棗礦，讓我們共執奮斗之筆，向著既定目標……同心同力書寫無愧于歷史、無愧于時代的綠色低碳高質量發展棗礦篇章。”在掘進工區會議室，職工們認真聆聽宣講員深入解讀會議精神。
“通過參加本次宣講活動，我不僅對會議精神有了更加深刻的認識和理解，更明確了自身在企業發展中的定位和責任。”掘進工區職工韓星表態，在以后的工作中，將始終保持昂揚向上的精神狀態，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風，為企業的長遠發展貢獻自己的力量。
此次宣講活動不僅是一次思想上的統一，更是一次行動上的鼓勁，廣大干部職工進一步明確了棗礦集團系列會議精神的核心要義和具體要求，紛紛表示將以此為契機，學原文、熟內容、知精髓、懂要義，對標對表校正、完善、優化發展思路、奮斗目標和工作舉措，切實把思想和行動統一到礦黨政的決策部署上來，切實形成上下同頻共振、齊心齊向的思想合力、發展合力。（李崇）
集團公司六屆二次職代會后，三河口礦業通過召開專題會議，基層宣講等多形式，在全礦速速掀起貫徹職代會精神、悟原理、抓落實的熱潮。
公司召開專題會議，迅速傳達會議精神并制定貫徹落實措施。要以“五個深化提升年”活動為載體，聚焦“綠色低碳高質量發展”主題主線，加快綠色低碳發展布局，探索實施節能、降耗、減排的方案路徑，推動礦產資源綠色開發利用。要以新理念拓展“三環五鏈”安全生產標準化管理路徑，積極實施系統、工藝、勞動組織“三項優化”，圍繞“六精六提”精益管理模式精準發力，深入開展“兩增三降四提升”活動，多措并舉提高經濟運行質量。要壓緊壓實全面從嚴治黨責任，把黨建融合優勢轉化為企業高質量發展的制勝優勢。
工會成立宣講組，組織基層車間工會主席及宣傳委員深入學習理解職代會內容后走進區隊班組、采掘一線及生產崗點等進行宣貫，并與新分配大學生、勞動模范、技術骨干等進行面對面分享個人理想與工作經驗，切實把學習貫徹六屆二次職代會精神與實際工作相結合，真正把職代會精神傳達到每一個基層區隊、每一個班組每名職工中，以此對標到自己本職工作中。
充分利用廣播、宣傳櫥窗、微信公眾號、微信群、QQ群、廠務公開欄等，各種宣傳途徑宣傳會議精神，團結動員廣大員工增強責任擔當意識，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，堅持發展不動搖，加快發展不懈怠，合力推動棗礦集團實現更高質量、更可持續發展，在“賡續百年新棗礦”新征程中三河口做出更大貢獻。（宋宜薛 劉鵬輝）
