新質生產力能夠催生新模式、催化新技術、催發新動能，是增強創新意識、固化創新思維、推動創新發展的核心要素。

當前，受市場環境變化等諸多因素影響，我們正面臨著嚴峻的發展壓力，在“賡續百年新棗礦”的征程上，我們亟需進一步提高創新力，來一場深刻的“頭腦風暴”，激發全員創新意識，凝聚全員創新活力，形成依靠創新推動綠色低碳高質量發展的濃厚氛圍。

鍛造核心競爭力，書寫科技創新新篇章。新質生產力是以全要素生產率大幅提升為核心標志，發展新質生產力要把原創性、顛覆性、實效性創新實踐應用放在首要位置。作為煤炭企業，我們要圍繞煤炭開采、智能化應用、高效分選、節能減排降碳等重點領域、關鍵環節不斷創新，用關鍵核心技術牽引綠色低碳高質量發展。非煤行業要加快產品創新升級，堅持技術供給和需求牽引雙向發力，進一步把核心技術應用到拓寬產品品種、提升產品品質、提高產品附加值上來，堅定不移走精益化、差異化、高端化發展路徑。

激活機制新活力，書寫管理創新新篇章。新質生產力是以擺脫傳統增長路徑、適應高質量發展要求、更具數字時代融合性、更體現新內涵的先進生產力質態。要強化“六精六提”精益經營管理，在精益求精、提質增效上下功夫，向管理要效益、要方法、要提升，持續提升企業核心競爭力。要重塑生產運營模式，進一步盤活生產要素、生產資源和管理要素，進一步優化勞動組織，重構業務流程，推進績效管理變革，不斷提升全鏈條效能效益水平，實現高質量發展、高水平安全、高標準環保。

釋放內生驅動力，書寫人才創新新篇章。新質生產力生成的決定因素是新型人才。要深入實施人才強企戰略，在健全人才培養、使用、評價、激勵機制方面下足功夫、做好文章，持續創新人才培養模式，完善人才培養方案，不斷壯大高技能人才隊伍，激發人才內在動力。廣大干部職工都要立足工作崗位，以能力素養提升為目標，不斷汲取新知識、歷練新本領、涵養新智慧、啟發新思維、運用新技能，積蓄生成新質生產力、推動高質量發展的“源頭活水”。

創新棋子落，發展滿盤活。廣大干部職工要因時制宜、與時俱進，勇于破除思想桎梏、善于打破思維定式，切實增強創新意識、不斷提升創新能力，堅持科技、管理、人才三項創新工作高起點定位、高目標指引、高層次謀劃、高水平推進，真正點燃創新發展“強引擎”，書寫好新質生產力“大文章”。