用汗水澆灌收獲

以實干砥礪奮進

在集團公司可持續高質量發展的非凡征程中

廣大勞動者大力弘揚

勞模精神、勞動精神、工匠精神

習得一手好技術 練就一身真本領

堅守平凡崗位 創造非凡成績

讓我們一同見證工匠風采

禮贊勞動之美

汲取奮進力量

續寫棗礦輝煌

代文飛，36歲，自2015年參加工作以來先后榮獲山東能源“崗位競賽勞動標兵個人”、蔣莊煤礦“優秀工會積極分子”“青年榜樣”“技術創新能手”、棗礦集團“十佳技術員”等榮譽稱號。

在工藝技術管理方面，他致力于提質創效。2023年初，面對礦井煤質硫分高的問題，他全程參與外來煤配洗配發工作，從經濟效益預測到管理制度制定，再到洗選方案確定和創效統計。2023年共配洗配發外來原煤11萬余噸，合計創效 640 余萬元。針對四季度礦井二水平小槽煤開采情況，他提前制定并不斷優化洗選方案，進行效益預測和成本利潤分析，確保了不同煤質同時生產下的洗煤工作順利進行。在煤泥減量化方面，他負責新型高效浮選藥劑工業試驗應用研究，采取中煤泥篩下水閉路循環、中煤泥水作為精磁尾補水等改造措施，使浮選尾礦灰分提高至 80%左右，尾煤泥熱值降低至600大卡以下，年創效450余萬元。

在智能化選煤廠建設方面，他深化推進，實現科技賦能。跟隨山能智能化子系統寫實評價期間，他積極積累經驗，拍攝大量照片和視頻，制作課件材料組織技術人員學習，拓寬大家的思路和眼界。作為選煤廠智能化建設負責人，他按照評分要求積極組織建設，多次邀請七五、付村相關智能化負責人到廠指導。2024 年7月，選煤廠經山東能源專家組驗收，達到中級智能化選煤廠水平。為適應減員提效，他積極推進智能干選系統建設，從工藝設計到應用效果評價全程參與，充分發揮干選系統優勢。2024年1月，集團公司原煤系統無人化建設技術交流會在蔣莊煤礦成功舉辦。

在技術創新方面，他聚力實施，實現個人與企業共進步。積極參與浮選自動加藥系統、精煤壓濾機降水等10余項技術改造，尤其在精煤壓濾機降水改造項目中，反復論證改造形式和管路布置，確保了良好的改造效果，壓濾機平均水分從 25 - 28%降低至小于20%。他認真總結經驗，獨立撰寫申報材料，成果達到國內領先水平，獲得國家、省、棗礦各類成果獎項 7 項，并在《選煤技術》期刊發表論文1篇。他還努力增強選煤廠技術人員的創新能力，共享知網賬號和各類成果材料，提升大家的業務能力和寫作水平。2022年以來，選煤廠技術人員和大學生獲得國家、省、山能、棗礦等相關專利、論文、創新成果30項。

代文飛對“工匠精神”有著深刻的理解，他深知“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。在接下來的工作中，他將樹立新目標，致力于推動選煤廠智能化建設邁向更高水平；展現新作為，積極探索更高效的工藝技術管理方法，一步一個腳印地踏上新征程，為蔣莊煤礦的發展貢獻力量。（于鵬）

鄭濤畢業于蘭州大學化學化工學院，憑借著對知識的渴求和對自我提升的執著，他在工作后依然奮力前行。2012 年，他成功通過工程碩士 GCT 研究生考試，踏入青島科技大學繼續深造，并于 2016 年榮獲材料工程碩士學位。這份對學術的追求，為他在橡膠輪胎技術領域的深入探索奠定了堅實的基礎。

擁有 20 年橡膠輪胎技術技能工作經驗的鄭濤，先后在單縣化工、八一輪胎、豐源輪胎等公司留下了堅實的足跡。高級技師與高級工程師的雙重身份，彰顯著他在橡膠輪胎工藝技術方面的高超專業技能和強大創新能力。

在工作中，鄭濤多管齊下，一方面通過制定標準化文件，完善車間工藝評價體系，編制四大體系文件，制定點檢及操作標準；另一方面運用培訓和技能比武等形式，系統構建車間員工培訓體系，暢通技能提升通道；同時在學習交流中不斷提升自我，主持八億橡膠二期工程成型區域調試及豐源輪胎部件車間工藝調試與設備恢復工作，形成 70 余份作業標準。此期間，他連續兩年被評為“優秀技術人員”，2013年被評為“安全先進個人”，主持或參與10余項工藝技能創新項目并形成科技論文兩篇。

鄭濤在項目創新方面，完成多個重大項目，如山東省重大科技創新工程項目“基于多源數據融合分析的高性能聚合物智能硫化技術開發與應用”，解決行業難題，達國際先進水平，獲經濟效益 5107.6 萬元；“超高安全性智能輪胎開發及產業化”等項目也取得顯著成果。他還開展多項技術改造項目，解決諸多關鍵技術難題，累計轉化資金約 1.15 億元，獲得山東省企業技術創新獎優秀獎等。在成果轉化方面，鄭濤充分發揮自己的技術特長，對橡膠輪胎生產過程進行了全面優化改善，形成并發布多項國家標準和團體標準，為行業的規范化發展做出了貢獻。授權國家專利 52 項，轉化資金 1.9 億元，技術成果累計轉化科技論文 80 余篇。在項目獲獎方面，他的技能成果多次獲得山東省科技金橋獎、山東省企業技術創新獎、棗礦集團科技進步獎等。在獲得榮譽方面，鄭濤更是收獲滿滿。先后獲得“山東省科技金橋獎”“山東省專利獎三等獎”等眾多榮譽，并連續被授予“棗莊英才”“優秀信息工作者”稱號，入選“青年優才計劃”。在技能傳承方面，鄭濤不忘初心，牢記使命。他受邀參加國內外會議并發言，提高了公司在行業內的影響力。被聘為全國專業標準化技術委員會委員、新加坡 Viser 出版社學術委員會委員等多個委員會委員和專家。在公司人才培養工作中充分發揮“傳幫帶”作用，為公司培養了副高級工程師1名、工程師33名，助理工程師6名，高級工、技師合計500余名，使團隊的科研技術能力不斷增強。（苗兆坤）