都說“善變”的人不可靠，而孫奇卻是個例外。
個頭不高，人很機靈，今年34歲的孫奇，是安撤公司項目三部的一名支架安撤工，是同事眼中的“孫大圣”，最硬核本領是他的“72變”，每當工作碰到難題時，“孫大圣”是可靠、值得信賴的人，總能想出好辦法。
當支架拆解出現困難時——“這活我來干，保證每班不低于6架”。
去年6月，在他們項目部施工的某礦73上06工作面轉安工程中，面對管路拆解困難、架間空間較小的實際，孫奇主動請纓承擔重任，并立下軍令狀，化身“拆解工”。
“他整班蹲在架間工作，一個班下來全身都濕透，每天得準備兩身工作服。”項目三部經理王文平說，正是拆解有了保障，工程才得以順利推進。
乳化液泵如同工作面的“心臟”，一旦停止運轉，工程也將進入停擺狀態。面對一部多地施工，他們項目部常常碰到泵站維修工緊缺狀況。
“我一定要將這項維修技術學好學會！”孫奇暗下決心。工作之余，看書學理論、向技術大拿請教，父母都開玩笑說，上學那會要這么認真，早就考上名牌大學了。
憑著聰明好學的勁頭，在理論和實踐的加持下，他很快掌握了泵站維修技能，并通過觀察摸索密封圈更換周期，給主閥、單向閥加裝擋圈，讓密封圈更換周期延長10倍。如今，只要乳化泵有問題，他都會變身“維修工”。
安全是一切工作的前提，是職工最大的幸福，當學習事故案例，一幕幕慘痛畫面浮現眼前時：
他主動競聘為群監員，變身“安全哨兵”，每次下井都對頂板、提升運輸、物件起吊等安撤重點環節進行全面“掃描”，每年查出安全質量問題700余條。
為了提高繩鏷安全性，他從材質、形狀、安裝工藝等方面進行創新，采用40mm厚鋼板做“芯”，鐵皮做“箍”，形成半月狀、加強“芯”的新型繩鏷，大大提高了安全系數，并在安撤公司推廣使用。
安撤工、拆解工、維修工、群監員、創新達人……變的是角色，不變的是責任，是愛崗敬業、愛企如家的精神。
當“愛崗·愛家·愛棗礦”主題活動全面鋪開時，孫奇很是感慨：“愛崗就是愛家，只有企業發展得更好，家庭幸福才會更有保障。”買了新房，評了勞模，之前想都不敢想的事，如今都成為了現實，孫奇說，只要埋頭苦干、愛崗敬業，為棗礦發展而奮斗，棗礦同樣會讓你收獲滿滿。
“孫大圣”的“72”變，也必將在愛崗、愛家、愛棗礦中“變”出更精彩的故事。
