扎根掘進一線21個年頭，他以擔當實干詮釋著“特別能戰斗”的奉獻精神，帶領班組突破了一道道生產難題，刷新了一項項生產記錄……他，就是高莊煤業快掘隊班長周亭，剛剛榮獲山東能源2023年度“勞動模范”稱號。
職工安全的“守護者”
“安全是礦工最大的福利。抓安全不能當老好人，必須嚴起來，才能對得起跟自己干的兄弟。”作為一班之長，周亭深知班組是抓好安全生產的最前沿陣地，安全弦一刻不敢放松。
熟悉周亭的工友們都知道他的“三個決不”原則：抓現場隱患整改，決不讓隱患過夜；抓人的不規范行為，決不讓同樣錯誤犯兩次；抓設備的檢修維護，決不讓設備帶病運行。
周亭將工程質量作為保障安全的關鍵，嚴抓現場安全生產標準化建設，對于巷道成型、錨桿間排距、錨網質量、錨索強度等，謹小慎微，嚴執標準，確保工程質量動態達標。
“過斷層切割時會出現很多不規整的矸石，周亭絲毫沒有降低工程標準，巷道每一個角落都是有角有棱，物料分層碼放，集裝箱四面見線?！笨炀蜿犼犻L梁路說。
周亭注重對職工安全行為的監督，每班開展安全薄弱人員排查，對排查出的薄弱人員作為重點關注對象，實施“1+1”幫教，努力打造本質安全型班組。
素質提升的“帶頭人”
“剛參加工作的時候，掘進工藝還是打眼放炮。如今，早已實現綜合機械化掘進?！闭勂鸨韭毠ぷ鳎芡ど羁陶J識到，只有不斷學習，才能跟上智能化礦井建設的步伐。
高莊煤業開始推行綜掘工藝時，周亭還是一名普通工人，新設備、新工藝讓他倍感恐慌。他上班跟著師傅跑現場，學習綜掘機等機械設備的構造、原理、性能，下班花大量時間去消化，終于成為了一名“行家里手”。
高莊煤業成立快掘隊時，周亭憑借過硬的本領走上班長崗位。所帶班組成員都是從其他工區抽調的下料工、皮帶工組成，大多是沒接觸過綜掘的“門外漢”。
怎樣才能快速提高職工的技術能力？他制定出“技能差異化培訓”方案，扎實開展實景培訓，手把手傳授技能。他時常會喊上工友聚在一起，共同復盤當天工作流程，討論改進工藝工序，或在眾創聯盟實景培訓基地實操演練，有力提升了職工業務技能水平和崗位保安能力。
攻堅克難的“急先鋒”
“火車跑得快，全靠車頭帶”，周亭深知這句話背后所蘊含的道理，一個班組要想出成績，班長就要事事帶頭、處處領先，所以在急難險重面前，他總是沖在最前面。
去年4月份，快掘隊負責施工的33下05材料巷揭露2個斷層，落差達到4米。面對出現的“攔路虎”，周亭盯靠現場想辦法，合理安排施工任務，哪里需要人手，自己就頂上，握住鏟把就是清理工，端著錨桿機就是迎頭工，哪里需要他的身影就會出現在哪里，帶領職工攻克了難關，按時完成了生產任務。
“今天第3茬支護比第二茬慢了12分鐘，咋回事？”
“第三茬切割后留煤少，我夠不著頂板，裝樹脂藥卷和安裝錨桿慢?！?/p>
“下次我給多留點煤，沒考慮你個頭問題。”
周亭還合理利用升井路程的時間，帶領班組成員總結當班任務完成情況。在他的帶領下，形成了“班組職工一條心，齊心合力一起干”的奮斗局面。
“青春是用來奮斗的，要趁年輕多努力!”周亭常常這樣說，也用行動這樣踐行著，高標準、嚴要求地對待安全生產每一天，無怨無悔地書寫著精彩的掘進人生。
