學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，棗礦集團各級黨組織切實提高政治站位，認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨中央部署要求，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持高標準、嚴要求，緊扣目標任務進行動員部署，科學制定方案，強化氛圍營造，創新方式方法，有力有序做好各項工作，確保主題教育深入開展、取得實效。

棗莊市主題教育工作會議召開后，棗礦集團黨委從思想認識上全面對標對表習近平總書記闡明的主題教育重大意義、根本任務、目標要求和方法措施，將“實”的要求貫穿到主題教育的全過程各方面。在方案設計上，全面按照黨中央、省委、市委的要求，從嚴對標、從實謀劃，科學制定實施方案，編排制定42項工作任務，把“實”的要求貫穿到理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等各方面工作任務中。對習近平總書記重要講話和黨中央關于主題教育的所有文件，逐一對照，列出清單，分解任務，確保不缺不漏。在動員部署上，堅持明確“實”的要求、突出“實”的導向、落實“實”的舉措，把突出一個“實”字貫穿主題教育始終，用黨的創新理論滋養初心、引領使命，以爭一流、作表率的姿態和擔當，奮力開創轉型突破新局面，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在棗礦化為更加絢麗的生動圖景。在組織領導上，推出一攬子主題教育的工作規則、配檔表、明白紙等制度性、指導性文件，組建了5個督導聯絡組，對所屬30家黨委全覆蓋分類指導，確保全集團一盤棋推進，并舉辦主題教育培訓會，對65名業務骨干進行專題輔導。在宣傳發動上，充分利用微信、網站、廣播、簡報、宣傳櫥窗等線上線下平臺，廣泛宣傳主題教育目的意義、推進措施，推廣基層單位的好經驗好做法。舉辦學習習近平總書記安全生產重要論述宣講會，深入宣講習近平總書記關于安全生產的重要論述，引導黨員干部提升安全生產意識，層層壓實安全責任，確保實現四季度安全生產。開展“愛崗·愛家·愛棗礦”主題教育巡回宣講，號召廣大黨員干部以企為家、接續奮斗，全力推動“百年棗礦”行穩致遠、基業長青；組織礦區成立20支、260余人的宣講團隊深入基層、沉到一線開展宣講活動130場次，覆蓋職工群眾近9000人次，形成了由點及面、示范帶動的宣傳效應。

礦區各級黨組織、各單位認真學習領會習近平總書記重要講話精神，提高思想認識和政治站位，把開展主題教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織，確保主題教育扎實開展、深入推進。田陳煤礦錨定“全面提升突破年”目標定位和“走在前、爭一流”的責任擔當，及時研究制定主題教育工作方案，突出領導班子成員和基層黨組織兩個層級，融合運用“思想大解放、作風大改進、能力大提升”教育實踐活動典型做法，將“十項長效機制”與理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通起來，為田陳煤礦主題教育繪制了詳細的“路徑圖”。濱湖煤礦結合工作實際，及時成立主題教育領導小組，建立了統籌謀劃、任務目標、分層實施、溝通指導“四個一體推進”工作機制，實施黨群部門列席旁聽、掛點包保制度，著力抓好組織領導，系統做好工作設計，確保主題教育抓嚴抓實抓到位。新安煤業公司堅持宣傳先行、輿論先導、聲勢先造，采取“線上+線下”聯動宣傳，利用廣播、網站、微信公眾號，成立宣講小組進行宣講宣傳，為主題教育營造濃厚輿論氛圍。聯創公司舉辦“怎樣讓群眾看出是共產黨員”論壇活動，6名黨員代表圍繞主題講認識、說體會、談做法，號召黨員干部以實際行動推動企業實現高質量發展。

棗礦集團黨委堅持學思用貫通、知信行統一，要求黨員干部，特別是領導干部結合“八大全面提升、十大攻堅突破”發展需求，干什么就重點學什么、缺什么就重點補什么，通過學習不斷完善做好具體工作的思路、舉措、方法，著力提高運用科學理論解決實際問題的能力和本領。堅持全面系統學和突出重點學相結合，除上級指定的學習書目，同時結合發展實際，深入學習習近平總書記對山東工作的重要指示要求和對做強做優做大國有企業的重要指示精神，重點學習習近平總書記關于安全、能源領域工作的重要講話和指示批示精神。堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，聚焦六個方面學習內容，立足企業發展實際，緊密結合主責主業，領導班子成員帶頭制訂個人“學習清單”，讀原著、學原文、悟原理，從黨的創新理論中找方向、找答案、找方法。堅持集中學習和交流研討相結合，分專題舉辦讀書班，組織集團公司領導班子成員、中層副職及以上人員，先后圍繞“把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法”“樹立和踐行正確政績觀，以自我革命精神推進全面從嚴治黨”兩個專題進行集中學習和交流研討。堅持領導干部結合學習體會帶頭講，黨委書記、董事長侯宇剛同志以《以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷開創百年棗礦轉型突破高質量發展新局面》為題，結合自身學習思考和企業改革發展實際，為礦區黨員干部講授專題黨課。

各二級單位以學習教育為先導，開展大學習、大討論，組織領導班子成員綜合運用集體學、個人學、讀書班等方式，原原本本學、結合實際悟，圍繞重點內容開展研討。柴里煤礦創新實施專題領學、輔導助學、現場教學、交流研學、集體聯學“五位一體”學習模式，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，組織領導班子成員圍繞專題、結合礦情開展研討交流，推動黨的創新理論真正入腦、入心、入行。三河口礦業公司將“學思想”擺在首位，通過“第一議題”、中心組學習、“三會一課”等形式深入學習領會習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，并將原文學習與專題研討相結合，推動理論學習往深里走、實里走、心里走。岱莊煤業公司圍繞強化理論武裝，突出領導干部帶頭示范作用，落實“讀書班+專題研討”學習機制，推動領導班子成員以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，切實把學習成果轉化為做好各項工作的強大動力和實際成效。安撤公司創新實施“現場化”學習，結合企業發展實際和班子成員分管業務工作，以“圖片+文字”“討論+分享”“視頻+解讀”等形式開展集中學習，按照內容全、形式活、時間足、覆蓋廣、氛圍濃、效果優的標準，深刻領悟黨的創新理論。七五煤業公司利用黨性教育基地，通過聽講解、看視頻等多種方式，結合黨性教育深入學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，并對學習的深度、廣度等進行自查，不斷激發學習的動力。付村煤業公司、物商公司、橡膠公司、甘霖公司、安順公司、技術學院等單位在9月份“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題黨日活動中，深入學習領會習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，傳達學習各級主題教育工作會精神，增強開展主題教育的自覺性、主動性。

棗礦集團黨委注重學用結合、以學促干，堅持目標導向，切實把主題教育理論學習轉化為破難題、促發展、辦實事、解民憂的實際動力。聚焦綠色低碳高質量發展，舉辦“綠色低碳高質量發展”專題培訓，傳達落實國家、省及山東能源集團生態環境保護工作會議精神，聽取《盡早碳達峰、盡快碳中和》專題報告，著力提升生態環保意識，引導黨員干部用綠色低碳發展理念來指導實踐、推動工作。聚焦智能化開采人才隊伍建設，舉辦智能采煤技術比武，來自礦井單位的260名選手進行“理論+實操”的比拼，進一步激發了采煤專業隊伍學技術、鉆業務、提素質的熱情。聚焦干部隊伍作風建設，持續深入開展“不擔當、不作為、亂作為、假作為”問題專項整治，結合實際著力提升干部隊伍擔當作為的內生動力；信訪系統刀刃向內開展“治庸、治懶、治散”專項行動，組織兩級信訪部門開展集中學習196場次、參加人員6483人次，著力解決信訪工作隊伍思想滑坡、懶政怠政、作風渙散等突出問題。

各二級單位把開展主題教育同推動高質量發展結合起來，做到兩手抓、兩促進，引導黨員干部將煥發出來的學習、工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力。蔣莊煤礦全力打造一站式配送，實現物料配送到頭面、回收到兩巷，釋放了采掘區隊人員力量；以機電設備制修廠為試點，推進契約化管理。高莊煤業公司召開調研“務虛會”，組織領導班子成員圍繞綠色低碳高質量發展開展調研，同時以專業為單位開展合理化建議征集；運用“六個必須堅持”研判指導礦井生產，順利完成113上05工作面跳切眼，確保生產接續穩定。濱湖煤礦圍繞“五型礦井”建設，重點梳理“薄煤層無人化智能工作面”建設中的堵點難點，編制薄煤層示范化礦井創建規劃。三河口礦業公司及時將學習和調研發現的21條問題納入推動發展重點任務清單，研究新情況、提出新舉措、解決新問題。八一煤電化公司召開“我靠企業生存、企業靠我發展”建言獻策座談會，職工圍繞產銷協同、薪酬改革、人員分流、人員培訓等方面進行交流，共征集25條意見建議。

各二級單位認真梳理民生項目清單，聚焦“兩堂一舍”、職工通勤等職工群眾關切的急難愁盼問題，用心用情用力辦好民生實事。蔣莊煤礦合作建成“職工便民超市”，開通“智慧食堂”支付系統，方便職工工作生活。高莊煤業公司開設“@高能365?民呼我應”職工服務熱線、“圓夢微心愿”平臺、“周二政策咨詢日”三條通道收集民情民意，著力為職工辦好事實事。田陳煤礦深入推進“三個滿意”活動，暢通民生訴求通道，堅持每月召開民生交流懇談會，現場答復、解析政策52件次，得到職工群眾一致點贊。

“嚴”是要求、“細”是作風、“實”是目標。棗礦集團黨委將繼續推進主題教育不斷走深走實，著力做好習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內化、轉化工作，在找問題、抓整改上求真務實，在破難題、促發展上真抓實干，在辦實事、解民憂上用心用情，讓職工群眾深切感受到主題教育取得的實實在在成效。