沿著“賡續百年新棗礦”宏偉藍圖，付村煤業公司黨委把“堅定不移圍繞中心”和“堅定不移塑優品牌”作為2024年黨建工作的兩條“主脈絡”，深刻思考融合融入、強基固本重大課題，激活黨建之“源”，澆灌企業之“花”，著力回答好高質量黨建引領高質量發展的“付煤答卷”。
擦亮黨建品牌 增強紅色引擎
要發展，得先有個好思路。為此，品牌戰略成了付村煤業公司黨委思考黨建工作的關鍵。
為切實發揮黨建“六化”示范效應，該公司黨委創新培育以“655”運行體系為支撐的“源動力”黨建品牌，通過踐行“紅基因傳承”“源動力賦能”兩個基本內涵，突出“紅根基”“融黨建”“實文化”“‘付’先鋒”四個抓手，全面提升黨建工作科學化、規范化、系統化水平。
“‘源動力’品牌就是架起黨建與中心工作之間的‘橋梁’。”該公司黨委書記胡樂菲說，他們以“源動力”黨建品牌為引領，不斷加強黨建研究，深入推進機制融合，持續激發品牌活力，全面奏響黨建引領發展、服務發展的最強音。
有了“頭雁”領航，該公司30家基層黨支部同步深入開展“一支部一品牌、一品牌一標識”黨建品牌創建活動，呈現出“百舸爭流”“千帆競發”之勢。目前，基層黨支部黨建品牌創建達到100%，優秀黨建品牌占比達到15%以上。
在實際工作中，“源動力”黨建以融入生產經營為基礎做實引領之源、以企業發展歷史為基礎夯實文化之源、以礦井智能開采為基礎做實智慧之源，為企業發展集聚了優勢和力量。公司作為國家首批智能化示范建設礦井，順利通過國家級智能化礦井驗收，達到Ⅱ類中級智能化示范煤礦，同時被評為“2023年煤炭行業標桿煤礦”，當之無愧站到了集團公司煤炭主業發展的“排頭兵”陣容，以“源動力”黨建之筆繪制了一副礦井高質量發展的“美麗畫卷”。
筑強戰斗堡壘 凝聚紅色動能
有了好思路，還要有好支部。
為筑強戰斗堡壘，付村煤業公司黨委始終把抓基層、強基礎作為黨建工作的“生根點”和“先手棋”。
他們以建設過硬黨支部為抓手，按照“整體推進、全面過硬”的思路，制定“黨建全視角”考核工作機制，為30家基層黨支部明確年度、季度、月度重點任務，梳理形成付煤黨建工作“錯題集”“明白卡”，構筑起基層黨支部工作的“四梁八柱”，使過硬支部建設有章可循、有規可依。
“‘黨建全視角’考核打通了黨建責任落實的‘最后一公里’，推動了工作從‘要我干’到‘我要干’‘要干好’的轉變。”該公司洗煤廠黨支部書記王廣雷說。
在改革攻堅的主戰場，該公司黨委堅持將組織力轉化為攻堅力，將優秀黨員干部配到攻堅主戰場，將戰斗堡壘建到攻堅最前沿，全面深化“黨員先鋒崗”“黨員示范區”“黨員突擊隊”“黨員示范區”等工作，精心打造“付先鋒”隊伍，把優秀黨員“灑下去”，涌現出“工資保險黨員服務隊”“逾期債權清收攻堅隊”等6支黨員先鋒隊，233人次黨員參與“我為發展盡份力”主題活動，黨員沖在了第一線，黨旗飄在了最前方。
找準融合路徑 澎湃發展活力
有了好支部，還要走好“融合路”。
該公司黨委深入落實“融黨建”要求，將黨建工作與中心工作緊密融合，以堅強有力的黨建“軟實力”為企業發展保駕護航。
日前，在該公司黨委舉辦的“融合創建”聯盟團隊啟動儀式上，該公司黨委書記胡樂菲鄭重地將印有“黨群采煤聯盟團隊”“生產掘進聯盟團隊”“安全輔助聯盟團隊”“地面綜合聯盟團隊”的紅色大旗，頒授到5位基層黨支部書記手中。
“‘融合創建’聯盟團隊是我們不斷拓寬黨建與中心工作融合路徑，豐富‘融黨建’內涵的有益嘗試。”該公司黨委組織科（人力資源科）科長薛波介紹，為持續釋放“融黨建”工作紅利，該公司黨委將職能相近、業務相關的黨支部結成強強聯合、互幫互助的“聯盟”，以此催生“融黨建”1+1>2的紅色動能。
該公司洗煤廠黨支部結合智能化選煤廠建設需求，創建了“黨建三次方”品牌，從鞏固管理硬實力、提升技術攻堅力、增強黨員服務力三個方面，為智能化選煤廠建設提供了堅強的“紅色保障”，推動該廠順利通過國家級智能化驗收，達到中級智能化選煤廠建設水平。
“一條‘紅紐帶’，編織安全網”，作為礦井設備維修基地，機電維修車間黨支部牢固樹立精準服務、科學服務理念，傾心打造“紅紐帶”融黨建品牌，對外搭起“連心橋”，對內畫好“同心圓”，匯聚黨員技術骨干，攻堅維修技術難題，幫助一線單位解決生產難關，為礦井編織了一張“紅色安全防護網”。
和“黨建三次方”“紅紐帶”融黨建品牌一樣，基層黨支部在工作實踐中培育的“一折一冊一網站”“五心精品服務”等30個優質品牌項目，形成了“1+N+N”黨建紅色矩陣，迸發出推動發展的強勁“紅色動能”。
