“黨支部書(shū)記簽到就要抽取號(hào)碼牌，接下來(lái)隨機(jī)抽取比武人員，隨機(jī)抽取題目，還要隨機(jī)抽取人員點(diǎn)評(píng)……真是一場(chǎng)隨機(jī)‘大考’！”
“這要使不出‘真功夫’、亮不出‘真本事’，怕是要真出‘丑’啊！”
……
新穎的比武規(guī)則吸引了在場(chǎng)人員的“眼球”，引起熱議，瞬間點(diǎn)燃參賽選手熱情，比起來(lái)、賽起來(lái)！
職工思想政治工作“做什么”“誰(shuí)來(lái)做”“怎么做”？12月15日，高莊煤業(yè)公司開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的職工思想工作情景化業(yè)務(wù)比武，各黨支部書(shū)記們齊聚一堂，上演了一場(chǎng)“政”面交鋒好戲。
“雙隨機(jī)”抽考、個(gè)人觀點(diǎn)闡述、無(wú)主持自由討論、隨機(jī)抽取點(diǎn)評(píng)、專家團(tuán)政策解讀……跳出單向灌輸?shù)膽T性思維、打破抽象說(shuō)教的固有模式，此次“頭腦風(fēng)暴”采取情景模擬的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)緊張激烈。
“1號(hào)，5號(hào)，9號(hào)……”第一輪，隨機(jī)抽取的8名黨支部書(shū)記依次就坐。
賽前，該公司黨委精心設(shè)置10道職工思想工作情景模擬處置試題“大餐”，隨機(jī)抽取題目后，這場(chǎng)比武正式拉開(kāi)帷幕。
抽取考題
“2023年4月份，某礦車間機(jī)修工小李在維修設(shè)備時(shí)，站位不正確……對(duì)于這件事你怎么看，作為黨支部書(shū)記你如何處理？”
現(xiàn)場(chǎng)答題
“出現(xiàn)題目中的情況，我認(rèn)為該單位對(duì)職工的安全教育不到位，首先要及時(shí)和當(dāng)事人溝通，其次要制訂強(qiáng)化安全教育的措施……”
“第一，黨支部書(shū)記要敢于直面問(wèn)題，及時(shí)靠上；第二，解決問(wèn)題對(duì)事不對(duì)人，要有理有據(jù)……”
不見(jiàn)“硝煙”的三尺講臺(tái)，卻有著思想碰撞的“百家爭(zhēng)鳴”。每人限時(shí)2分鐘，參賽選手各展所長(zhǎng)、各顯其能，獨(dú)到的見(jiàn)解、靈活的方式、新穎的手段，展示自身理論知識(shí)儲(chǔ)備、分析解決問(wèn)題水平和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。
無(wú)主持自由討論
“我認(rèn)為要站在職工的角度，增強(qiáng)‘同理心’，以‘家人’的身份，采取親情幫教、人文關(guān)懷等方式處理。”
“我認(rèn)為一切要以制度為依據(jù)，深入了解當(dāng)事人訴求，合法合理合規(guī)處置。”
……
在無(wú)主持自由討論環(huán)節(jié)，參賽選手圍繞“用真理說(shuō)服人、用真情感染人、用真實(shí)打動(dòng)人”的實(shí)效導(dǎo)向，你一言、我一語(yǔ)，說(shuō)觀點(diǎn)、講措施，展開(kāi)了激烈討論。一個(gè)個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的精彩發(fā)言，一次次火花四射的激情碰撞，引發(fā)了與會(huì)人員的強(qiáng)烈共鳴。參賽選手也形成了結(jié)構(gòu)完整、條理清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目偨Y(jié)陳詞，解決了問(wèn)題，展示了新時(shí)代政工干部應(yīng)有的素養(yǎng)和水平。
“這不僅是一場(chǎng)激烈的比賽，更是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。作為新任黨支部書(shū)記，要下功夫提高業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平，將職工思想工作做實(shí)、做細(xì)、做優(yōu)。”隨機(jī)互動(dòng)環(huán)節(jié)，該公司安裝準(zhǔn)備工區(qū)黨支部書(shū)記萬(wàn)廣濤感觸頗深。
比武臺(tái)上講得詳細(xì)，臺(tái)下認(rèn)真觀摩學(xué)習(xí)。參賽選手既作為“講述者”展示工作經(jīng)驗(yàn)和成果，又作為“學(xué)習(xí)者”學(xué)習(xí)借鑒其他選手的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和特色做法，大家互學(xué)互鑒、沉浸其中，比武效果躍然紙上。
政策解讀
“手里有糧，心中不慌。黨支部書(shū)記是身處思想政治工作前線的第一人，應(yīng)掌握基本政策和法規(guī)，以便處理問(wèn)題時(shí)能前置告知政策，有理有據(jù)。這也是我們?nèi)肆Y源部門開(kāi)展相關(guān)政策培訓(xùn)的初衷。”
“處置輿情，要抓住快速反應(yīng)、透明公開(kāi)、有效溝通‘黃金三原則’。我們編印的‘職工經(jīng)常性思想工作實(shí)施細(xì)則’中也明確了具體案例的處理流程和應(yīng)對(duì)措施，可以參考。”
專家團(tuán)分別從工資待遇、“三違”界定、職工維權(quán)、信訪維穩(wěn)、輿情管控等方面進(jìn)行解讀式點(diǎn)評(píng)，為思想政治工作的有效開(kāi)展提供了政策依據(jù)和方法遵循。
“今后我們會(huì)常態(tài)化開(kāi)展這種‘雙隨機(jī)’的業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，讓‘紙上談兵’變?yōu)椤畬?shí)戰(zhàn)演練’的‘沉浸式’情景模擬，在討論中碰撞思想、在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)、在情景中感悟方法，以賽促學(xué)、以賽促干，不斷提升基層黨支部書(shū)記履職能力，以高質(zhì)量黨建賦能礦井高質(zhì)量發(fā)展。”該公司黨委書(shū)記靳家偉說(shuō)。
