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優(yōu)秀黨建成果巡展|柴里煤礦:輿情管控“1+N”工作機制

 發(fā)布日期: 2023年12月05日   來源: 山東能源棗礦集團



輿情管控

“1+N”工作機制

實施背景
























隨著互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已成為廣大群眾反映社會輿情的主要載體之一,越來越多的民眾通過論壇、貼吧、博客、微博、抖音、快手等網(wǎng)絡(luò)平臺表達意愿,由于網(wǎng)絡(luò)意愿表達的隨意性和不可控性等特點,以及網(wǎng)民個體素質(zhì)和水平參差不齊等因素,網(wǎng)絡(luò)意見發(fā)表不可避免地帶有一定的自發(fā)性、主觀性、片面性和隨意性,出現(xiàn)被炒作、被延伸、被發(fā)酵、被放大,演變?yōu)樯鐣狳c事件。


主要內(nèi)容

























為及時對網(wǎng)絡(luò)輿情進行分析、判斷、評估,柴里煤礦創(chuàng)新制定輿情管控“1+N”工作機制,即以一個“輿情秘書”APP為抓手,N種制度為“組合拳”,在全礦形成“預(yù)警防范—監(jiān)測分流—會商研究—應(yīng)急處置—發(fā)布信息—跟蹤反饋”的信息處理及反饋聯(lián)動流程。


主要措施


“輿情秘書”APP分析媒體分布























“輿情秘書”APP通過融合最新的海量網(wǎng)絡(luò)信息搜集、處理、存貯、全文檢索、中文處理和文本挖掘技術(shù),可以24小時實時監(jiān)控成千上萬的新聞、論壇、博客、微博、視頻的最新輿情信息,幫助我們及時、全面、準(zhǔn)確地掌握有關(guān)礦井的網(wǎng)絡(luò)動態(tài),提高應(yīng)急應(yīng)變能力和重大事件處置能力。


N種制度


01
輿情分析研判制度

在出臺重大舉措、召開重要會議、舉辦重大活動等重要時間節(jié)點,網(wǎng)絡(luò)輿情管理部門協(xié)同具體職能部門共同開展網(wǎng)上輿情研判工作,及時發(fā)現(xiàn)熱點、難點、敏感、傾向性等問題,隨時召開全體或部分會商部門單位會議研究應(yīng)對措施。根據(jù)實際工作需要,分析研判結(jié)果和對策建議形成書面意見,經(jīng)礦黨委領(lǐng)導(dǎo)審定后,由相關(guān)單位分別實施。

02
輿情日常預(yù)警制度

管控輿情信息重在提前預(yù)警、及時發(fā)現(xiàn)、消除對立、化解矛盾,各層級輿情信息員和網(wǎng)評員對可能產(chǎn)生的不良輿情信息保持高度警惕性和敏銳性,經(jīng)常瀏覽主要網(wǎng)站和各類手機APP涉及礦井的輿情信息,重點關(guān)注各大網(wǎng)站發(fā)布的與礦井有關(guān)的貼子,及時收集,并將收集到的網(wǎng)絡(luò)信息材料填寫到《xx網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測信息報送單》中進行報送,主動做好當(dāng)事人情緒化解、矛盾消除工作,同時,密切關(guān)注媒體動態(tài),及時監(jiān)測、有效管控可能發(fā)生的輿情信息。

03
輿情應(yīng)急處置制度

宣傳科網(wǎng)絡(luò)宣傳辦公室負(fù)責(zé)整理、分析、反饋與礦有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情信息,并適時、適度地開展評論,解疑釋惑、澄清事實、舒緩情緒,及時化解各種負(fù)面影響,對突發(fā)應(yīng)急輿情可能產(chǎn)生的影響進行客觀、全面評估,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)輿情資源“信息互通、引導(dǎo)互動、處置互助”的信息共享共處機制,對發(fā)現(xiàn)或上報的輿情信息向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報,并協(xié)同綜合辦公室、武裝保衛(wèi)科、信訪辦、網(wǎng)絡(luò)辦協(xié)調(diào)處理,對言論不實和惡意造謠,迅速進行辟謠,消除影響。造成惡劣影響、觸犯法律法規(guī)的,協(xié)調(diào)上級執(zhí)法機關(guān)依法處置。


04
輿情考核督查制度

強化各單位工作執(zhí)行和跟蹤問效,保證網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、報告、交辦、承辦、回復(fù)各環(huán)節(jié)工作落到實處。對網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測不到位、回復(fù)不及時、辦理不認(rèn)真、處置不得力導(dǎo)致工作被動、造成不良影響的單位或個人,視情節(jié)輕重給予通報批評或效能問責(zé)。紀(jì)委、武裝保衛(wèi)部門提高政治站位和覺悟,加大對誣告陷害、打擊報復(fù)行為的查處力度,對出現(xiàn)誣告造謠行為的,一律啟動“倒查”機制進行嚴(yán)肅查處,對惡意中傷、散布謠言和不實消息的,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。


取得成效


領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪活動

基層黨支部書記與職工進行思想交流
























該機制實施后,礦井各單位充分認(rèn)識輿情管控工作的重要性,把正面新聞宣傳和負(fù)面輿情監(jiān)測、公開接訪活動、職工思想交流同時作為一項重要工作抓實、抓牢、抓出成效,牢牢掌握輿論引導(dǎo)的主動權(quán)。同時,形成積極向上的主流輿論和良好的企業(yè)發(fā)展輿論環(huán)境,確保職工隊伍穩(wěn)定,提升企業(yè)形象,推進礦井高質(zhì)量發(fā)展。


END


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