“10月12日，職工餐廳電視機信號不穩定，聯系維修人員進行了調試，讓職工隨時可以看到電視節目……”
“11月6日，為新分大學生及技校生發放了西裝襯衣，提高了職工的獲得感、幸福感……”
……
這是三河口礦業公司一本“民情日記”里記錄的黨員干部日常走訪的點點滴滴，一篇篇“小日記”書寫了礦山職工的“大民生”。
“不管是職工工作上的困難事、家里的煩心事，還是他們的心愿訴求、意見建議，黨員干部都要耐心傾聽、用心去做，做到事事有回音，件件有落實。”三河口礦業公司紀委書記、工會主席李鵬飛說。
該公司在推進“融黨建”工作中，持續深化“民情日記”制度，以民情走訪為依托，以改善民生為目標，堅持與職工群眾面對面“訪”、心貼心“聊”、實打實“做”，用腳步丈量民情，用行動溫暖民心，用筆頭記錄民意，架起了一座干群溝通的“連心橋”。
打開一本本“民情日記”，滿滿記錄著意見建議、政策咨詢、矛盾化解、隱患排查、困難幫扶等各種情況，并清晰地標注著哪些事已經辦理，哪些事正在協調處理，每一件事都是從細微處著眼、于貼心處落地。他們堅持“民情日記”每月一匯總、一公示，敦促黨員干部走進基層、走到一線，了解民情民意民愿民需，以“嚴真細實快”的作風不斷提升職工群眾的獲得感和滿意度。
“到職工中間坐一坐、聊一聊，就能增加一份把職工當親人來對待、把企業當家來經營的真情體驗，就能把矛盾消滅在萌芽狀態，就會多一些民生感悟、創新靈感和發展之計。”該公司設備制修廠黨支部書記孔祥林深有感觸地說。
通過一本本“民情日記”，他們全面改造職工公寓，修繕了職工澡堂，新配置了膠靴烘干室和晾靴架；對選煤廠道路進行了硬化亮化綠化，打造了人才公寓等民生工程。為減少保潔工的體力勞動，他們又購置了掃地機、噴霧灑水車，為各單位配發了愛心藥箱、血壓計。同時，他們還圍繞安全生產、技術創新、小改小革、修舊利廢等工作，積極到基層聽取職工群眾意見建議，不斷創造安全生產環境，提高工作服務質量和勞動效率。
“心有所念，方有所為。黨員干部要持續深化親民情懷和為民之責，只有沉下心、撲下身，深入一線、貼近群眾，解難紓困，把實事辦好、好事辦實，才能讓職工群眾的幸福感成色更足。”三河口礦業公司黨委書記董業武說。
