對于煤礦工人來說，最舒服的事莫過于升井后能暢快地洗個熱水澡，祛除一班的疲勞。岱莊煤業公司干部職工最近就碰到了一個特別開心的事——澡堂全面升級改造完成。整潔亮麗的環境，讓他們一下班就爭先恐后地去“打卡”。

面對礦井基礎設施薄弱，尤其是職工澡堂布局不合理、設施簡陋、管路老化、更衣箱銹蝕嚴重等問題，岱莊煤業從“深調研”入手，在“真落實”上用功，把職工澡堂升級改造作為今年重點民生工程，推動由“暗點”變“亮點”，建成職工滿意的岱煤“打卡地”。

他們堅持人性化、實用化、節能化、靚麗化的改造標準，通過開展網上調查問卷，充分征求職工建議，組織專業公司進行規劃設計，最大限度滿足職工需求。

充分考慮改造期間職工正常洗浴需求，他們制訂安全、快速、高效的施工方案，采取分區改造、改用結合的辦法，投入專項資金400余萬元，先后完成了男女職工澡堂的“軟件”升級、“硬件”擴容、整體改造。

針對女職工原澡堂空間狹小、無法擴容的客觀實際，他們在女工較為集中的洗煤廠區域，騰挪場地進行重新規劃建設，讓空間布局更加合理舒適，在標準配置的基礎上，增設了新式更衣箱、換衣凳、梳妝鏡、空調、吹風機等設備設施，得到了女工的一致好評。

針對男職工澡堂人員多、面積小的現狀，他們重新規劃更衣區域、洗浴區域，增設更衣區5個，擴容面積約500m2，更換了ABS阻燃塑料更衣柜960個，更衣柜也由原來的上下三層三人，更換為更加人性化的兩層兩人；設計改造淋浴排水管路，鋪裝浴區墻磚和防滑地磚，安裝多角度淋浴花灑62套，合理進行節水節能。

大力開展營養健康食堂、省級健康企業創建，建成了職工籃球場、文體活動室等健身場所，開展節日食品代購，根據人體生物鐘規律優化了生產單位早班點名時間，時時將職工放在心上，處處為職工著想，全面提升了職工幸福指數。

與此同時，他們嚴格落實廠務公開、職工代表巡視等職工權益保障制度，大力開展“四季平安”“雙六一”關愛職工行動，深入抓好職工療休養、幫扶救助、獎學助學、全員健康查體等民生工作，全力打造“兩堂一舍”溫馨服務品牌，讓職工切實感受到企業的關愛。