砥礪奮進(jìn)新征程，凝心聚力再出發(fā)。春節(jié)一過第一會(huì)，棗礦集團(tuán)就召開了“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升”教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。這是棗礦集團(tuán)著眼于新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的思想境界、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)提出的新要求，發(fā)出了新形勢(shì)下提升思想認(rèn)識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升能力素質(zhì)的動(dòng)員令。

提高思想認(rèn)識(shí)。推進(jìn)百年棗礦基業(yè)長(zhǎng)青，是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程、開創(chuàng)性事業(yè)，對(duì)各級(jí)管理人員的素質(zhì)能力、精神狀態(tài)、作風(fēng)形象提出新的更高要求。各級(jí)管理人員要打開解放思想“總開關(guān)”，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)“永遠(yuǎn)在路上”的意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代新征程加強(qiáng)能力素質(zhì)提升的極端重要性，清醒認(rèn)識(shí)思想觀念、作風(fēng)建設(shè)、能力素質(zhì)互為表里、相互作用的關(guān)系，自覺抵制“躺平”“糊弄”等不良思想傾向，徹底解決制約發(fā)展的問題短板，堅(jiān)定“轉(zhuǎn)型突破”定力，增強(qiáng)改作風(fēng)強(qiáng)本領(lǐng)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

聚焦問題短板。去年以來，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，歷經(jīng)疫情“大考”和轉(zhuǎn)型升級(jí)蛻變，奪取了一系列“最好年”“歷史性突破”等里程碑意義的成果。應(yīng)當(dāng)說，集團(tuán)公司干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)總體上是好的，但要清醒地認(rèn)識(shí)到，在領(lǐng)導(dǎo)干部中還不同程度地存在著“系統(tǒng)思維缺乏”“能力本領(lǐng)恐慌”“責(zé)任沒有抗牢”“主觀能動(dòng)不足”“紀(jì)律規(guī)矩松弛”等問題。這些問題嚴(yán)重影響了各級(jí)組織的感召力、隊(duì)伍整體的戰(zhàn)斗力，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部立足問題導(dǎo)向，深入查擺、帶頭整改，樹立新理念、拿出新舉措，打破思維定勢(shì)，應(yīng)用統(tǒng)籌性思維、求解性思維、創(chuàng)造性思維開展工作，把事情想在前面、想得全面，把工作做得扎實(shí)、做出成效。

凝聚思想共識(shí)。開展“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升”教育實(shí)踐活動(dòng)，既是貫徹落實(shí)上級(jí)和能源集團(tuán)一系列決策部署的實(shí)際行動(dòng)，也是教育引導(dǎo)各級(jí)管理人員提高認(rèn)識(shí)、改進(jìn)作風(fēng)、提升水平、破解發(fā)展難題的重要契機(jī)。要完成轉(zhuǎn)型發(fā)展重要任務(wù)，推進(jìn)百年棗礦基業(yè)長(zhǎng)青，需要通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大排查、大掃除、大改進(jìn)，贏得廣大職工群眾的信賴和支持。需要通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步錘煉黨員干部過硬作風(fēng)、凝聚發(fā)展共識(shí)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。需要通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工破解發(fā)展難題的信心和決心，以教育實(shí)踐活動(dòng)的豐碩成果，力促集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)型突破、高質(zhì)量發(fā)展。

開展“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升”教育實(shí)踐活動(dòng)既是當(dāng)前重要工作，又是必須常抓不懈、一抓到底、形成常態(tài)的工作。

要在抓常上用力。開展“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升”教育實(shí)踐活動(dòng)，要經(jīng)常抓、見常態(tài)，重在經(jīng)常、日常化，貴在常抓不懈，擺上議事日程、融入日常工作，形成良好風(fēng)氣。各級(jí)管理人員，一方面要帶頭抓，深入研究本領(lǐng)域、本單位干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，分析解決作風(fēng)突出問題，當(dāng)好“分析師”；另一方面，要事必躬親、親力親為，確保工作在一線推進(jìn)、情況在一線掌握、問題在一線解決，當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”。

要在抓細(xì)上用力。開展“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升”教育實(shí)踐活動(dòng)，要倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，建立組織動(dòng)員、查擺問題、整改落實(shí)、成效點(diǎn)評(píng)機(jī)制，細(xì)化問題臺(tái)賬、督辦臺(tái)賬和任務(wù)清單、責(zé)任清單，精細(xì)精準(zhǔn)、細(xì)化實(shí)化具體化。特別是，當(dāng)前棗礦處在轉(zhuǎn)型突破的攻堅(jiān)期，任務(wù)繁重，困難很多，更需要沉下心來，從細(xì)處研究、往細(xì)處謀劃、在細(xì)處落實(shí)，以高度的歷史責(zé)任感和事不避難的事業(yè)心，把“路線圖”變成“施工圖”，把“時(shí)間表”變成“計(jì)程表”，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)抓，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，確保每一項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)得有結(jié)果、有成色、有質(zhì)量。

要在抓長(zhǎng)上用力。開展“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升”教育實(shí)踐活動(dòng)，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司中心工作上來，把解決問題貫穿始終，把制度建設(shè)貫穿始終，把推動(dòng)工作貫穿始終，與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)能源集團(tuán)、集團(tuán)公司年度工作會(huì)議精神結(jié)合起來，與能源集團(tuán)“四個(gè)年”活動(dòng)和“兩珍惜、兩保持”形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合起來，以教育實(shí)踐活動(dòng)的豐碩成果加速集團(tuán)公司“全面提升突破”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，全力譜寫百年棗礦基業(yè)長(zhǎng)青、高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為全體棗礦人的“發(fā)展夢(mèng)”凝聚正能量。