“我這次考試得了100分，200塊錢獎金到手了。”棗礦集團蔣莊煤礦掘進工區職工劉茂全和張民交流著考試情況?？荚囘€有獎金？該礦安全培訓中心主任張峰說，“我們通過‘智在必得有獎知識答題’，以學習獎勵的方式，增強職工學習的趣味性和積極性?！?/p>

這是該礦創新安全教育培訓模式的一個縮影。

近年來，該礦創新安全培訓方式，堅持以考促練、以考促學、學以致用，實施正向激勵。職工需要什么就培訓什么，量身定制，設立采煤、掘進、機運、通防、地測、調度、信息等專業題庫，每名職工可自主選擇考試時間，每月周一或周五參加一次考試。

不僅如此，該礦還加強安全教育培訓師資隊伍建設。按照結構合理、專業對口、專兼結合的原則，把師資配足、配強，有計劃地安排教師到外地和生產現場進行有針對性的學習培訓，使培訓教師理論與實踐相結合，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，逐步建成一支理論水平、業務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍。

“大家好，我是蔣莊煤礦掘進副礦長齊電水。今天為大家講解《安全生產治本攻堅三年行動方案》……”這是該礦舉辦的安全素質提升大講堂上的一幕。

該礦推行領導干部上講臺、勞模技師上講臺活動，聯合新設備廠家開展委托培養和駐礦實訓。開展專業送教上門活動，根據基層需要，每個專業每季度開展新法規、新規定、新標準、實務技能等實操培訓。應用“山能E學”安全教育培訓平臺，推行線上學習、視頻教學、在線課堂和“線上+線下”培訓抽考，堅持逢查必考、以考促學，全面提升培訓實效。創新全員安全培訓理念，倡導“人人都是安全講師”，推進“討論式、實操式”安全培訓，由“你講我聽”為“人人參與”的全員培訓。

班組長作為基層管理的關鍵環節，其安全素質和應急處理能力直接關系到整個班組的安全生產。為了提升班組長的綜合能力，該礦在班組安全培訓上下大力氣，組織一系列以賽促學的活動。心肺復蘇自救互救及消防演練實操培訓作為安全培訓的重要組成部分，該礦組織專業的急救人員和消防人員授課，向班組長們詳細講解心肺復蘇的操作步驟、要點和注意事項，以及在火災發生時如何正確使用消防器材、如何組織人員疏散等實用技能，增強了班組長安全技能。

“我們不斷加大安全教育培訓力度，通過開展一系列的安全培訓，不斷提升職工的安全素質，培養職工危機意識，讓職工做到規范作業、標準作業、自主保安。”該礦礦長王成說。

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