棗礦集團紀委按照“精準、規范、細致、高效”工作要求，以“主動學習新思想、主動聚焦主責主業、主動規范管理、主動接受監督”為切入口，扎實開展“規范化法治化正規化建設年”活動，充分發揮好“監督保障執行、促進完善發展”作用。
主動學習新思想，提升政治站位
堅持以學知新、以研立新，按照學懂弄通做實的要求，利用領導講學、專題研學、支部促學等形式，不斷加大對習近平總書記關于法治思想、黨的自我革命戰略思想以及全面從嚴治黨等重要論述的學習力度。著眼于解決問題、推動工作，擬定了15個課題進行深入調研，力促準確把握新時代黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新要求，不斷增強圍繞“國之大者”履職盡責的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
主動聚焦主責主業，監督保障執行
緊盯關鍵環節，圍繞資金量集中、工程建設密集的領域和環節實施“精準監督”，堅決查處設租尋租、利益輸送、關聯交易侵吞國有資產等腐敗問題以及利用影響力謀取私利的行為。用好用足查辦案件成果，從制度層面堵塞漏洞、補齊短板，做到以案促改、以案促治。堅持用身邊人身邊事開展警示教育，發揮“查處一案、警示一片、治理一域”作用，推動企業海晏河清的政治生態不斷充盈。
主動規范管理，促進完善提升
聚焦重點工作落實開展監督，建立臺賬式管理、清單化落實的工作機制，定期對照自查，確保各項工作實現細致細究、精細精準。明確細化職能職責，完善內設機構業務職責，優化工作管理流程，落實好AB角補位制度，確保紀檢業務正常化規范化。加大考核評比力度，系統制定黨風廉政建設和紀檢工作考核細則，堅持日常考核與現場考核相結合，將考核結果作為評先樹優、兌現獎懲的重要依據，濃厚“事爭一流、唯旗是奪”的氛圍。
主動接受監督，鍛造過硬鐵軍
堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”，以準則為標尺、以條例為戒尺，加強紀檢干部自身監督。以“嚴真細實快”工作作風為標準，大力開展“六比六爭”活動，衡量和校正自身言行；以“智慧紀檢大數據綜合管理系統”為平臺，運用科技手段促進人員和紀檢業務規范化建設。更加關心關愛紀檢干部，常態化開展談心談話、家訪慰問工作，全面鍛造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢鐵軍。
轉自：清廉山能微信公眾號
