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棗礦榜樣 | 江鵬:煤海“淘金人”

作者: 王超、朱梅   發(fā)布日期: 2024年03月07日   來源: 山東能源棗礦集團
“你是干什么的?”

“你今天干了什么?”

“你干成了什么?”

這是岱莊煤業(yè)公司洗煤廠廠長江鵬每天都會問自己的三句話,帶著對“三問”的執(zhí)著,參加工作二十余年堅守在洗煤戰(zhàn)線,矢志不渝在煤海“淘金”,持續(xù)創(chuàng)造著新的一流業(yè)績。

重介系統(tǒng)運行一年來,原煤單位入洗量同比提高了15%,電耗同比降低2kwh/t,中煤帶煤減少14.5%,矸石帶煤率減少3.74%,尾煤發(fā)熱量一直保持在700kcal/kg以下。與跳汰工藝相比精煤綜合回收率提高了4.4%,全年實現(xiàn)創(chuàng)效3450余萬元……一項項亮眼的成績,見證了江鵬的執(zhí)著與付出。

然而,前進的道路上并非一帆風順。在洗煤廠,以往生產(chǎn)模式都是煤倉有煤即洗,只有在原煤不足或設(shè)備出現(xiàn)故障的情況下才停車檢修,機修人員每天盯在崗位上,遇有設(shè)備故障就背著工具包滿廠飛,設(shè)備“疲憊”的同時職工也“累”。

“我們要來一次真抓實干的改革,找準問題的癥結(jié)和根源,堅決杜絕頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳,徹底扭轉(zhuǎn)被動局面。”在全廠干部職工會議上,江鵬態(tài)度堅決。

在江鵬的帶領(lǐng)下,他們一改以往的工作模式,實施夜間洗煤生產(chǎn)、中班停車檢修,把設(shè)備維修保養(yǎng)做到故障前面。同時,每個管理人員責任包保到班組,各自管好自己“責任田”,并要求所有管理人員每班都要全廠巡查3遍,對安全隱患、設(shè)備隱患做到即查即改。

責任分工明確了,人人肩上有擔子,任何時間段,職工在廠房里均能看到管理人員巡查的身影。他還將重點設(shè)備的維護、保養(yǎng)責任明確到人,其它設(shè)備由車間包保到人,并制定了相應(yīng)的獎罰措施,有力確保了設(shè)備的完好率、開機率。

江鵬不僅“降服”設(shè)備有一套,在創(chuàng)新創(chuàng)效上也有著自己的獨到“秘籍”。“洗煤功效高不高,有沒有競爭力,說到底得看創(chuàng)新做得好不好,誰拒絕創(chuàng)新,誰就會落后。”他不斷創(chuàng)新生產(chǎn)工藝,讓“好點子”變成“金豆子”。

為進一步提升精煤質(zhì)量,江鵬帶著技改小組泡在現(xiàn)場,進行“沙盤推演”,七易方案,利用現(xiàn)有材料升級改造了602濃縮池自動提耙濃縮機,使循環(huán)水質(zhì)量濃度由10g/L降到了5g/L,為自動化升級改造奠定了基礎(chǔ)。他對螺旋均質(zhì)機增設(shè)氣動排水裝置,杜絕了壓濾機內(nèi)殘存的煤泥水進入精煤,既降低了精煤水分,又減輕了崗位工的勞動強度。

新目標需要在新征程中奮斗,新的一年,江鵬正帶領(lǐng)著洗煤廠干部職工,用堅定的執(zhí)著和不懈地追求,在岱莊煤業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程中貢獻著自己的力量。

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