我為職工辦實事
聽民意
硬舉措
馬上辦
工會是職工的“娘家人”
也是企業黨政聯系職工的橋梁和紐帶
在服務大局、服務職工中有著重要作用
近年來
田陳煤礦工會
始終堅持以
職工關注的“沸點”
作為工會工作的“燃點”
聚焦職工急難愁盼的民生工程
以“硬舉措”
辦好“暖心事”
當好“娘家人
精準采購食材、及時調整菜譜，實現從“我做什么，你就吃什么”到“你想吃什么，我就做什么”的轉變，將“眾口難調”變為了“眾口稱贊”。
購置30輛共享單車，設置6處取放點，用于職工礦內使用，有效解決了職工礦內“最后一公里”的問題。
職工只需通過微信直接掃描“碼上辦”二維碼，即可在線享受點對點、事對事的咨詢訴求。
定期組織開展“反探親”活動，為職工家屬購買往返高鐵票并安排食宿，組織他們參觀礦區環境，讓家屬切身感受職工日常的工作、生活環境，加深他們對職工工作的理解和支持。
持續深化以春送祝福、夏送清涼、秋送學子、冬送溫暖為主題的“四季送”系列活動，將關心關愛職工活動的半徑延伸到工作生活的方方面面，真正讓關心關愛活動變成常態化的“四季恒溫”關懷。
升級改造大學生公寓，“賓館化”標準管理、溫暖的后勤服務，既為大學生職工們營造了更加舒適、便利的住宿環境，也為他們的成長成才提供了更多支持。
創建“健康驛站”，配備一體式體檢機、電子血壓儀、健康秤、急救箱、紅外線理療燈、理療床、按摩椅等設備，為職工提供自我健康管理、常見慢性病保養、中醫養生講座、現場義診等專業健康服務。
依托心理測評室、心理咨詢室、心理減壓室等陣地，通過談心談話、心理疏導、壓力釋放、互動游戲等方式，幫助職工排解各類不良情緒，盡情的釋放壓力，最大程度穩定職工思想情緒、鼓足安全生產干勁。
常態化舉辦青年交友活動，積極搭建溝通交流平臺，持續回應單身青年聯誼訴求與情感困惑，打破圈層壁壘、創新活動形式，擴大單身青年的交友圈和朋友圈，幫助更多青年人才在棗礦集團扎根、奮斗、追夢、圓夢。
依托乒乓球、拔河、籃球、書畫等文體協會，構建以大型文體活動為龍頭，以節日慶?；顒訛槠鯔C，以小型、多樣、日?；顒訛榛A的“多彩文體”運行模式，為廣大職工提供強身健體的平臺，豐富職工精神文化生活，增強職工的凝聚力和戰斗力，激發干事創業的工作熱情，營造良好的工作氛圍。
“民有所呼，必有所應，
民有所求，必有所為。
發現問題、了解民意是基礎
解決問題、為職工辦好實事才是硬道理。”
田陳煤礦黨委委員、工會主席許志偉說
下一步，田陳煤礦將始終牢固樹立
“發展為了職工
發展依靠職工
發展成果與職工共享”理念
進一步深化“家和”文化建設
堅持全心全意為職工服務原則
積極開展與職工切身利益相關的活動
使“家和”文化融入人心
為礦井改革發展、和諧穩定
提供強有力的思想保證和精神動力
