專門驅車數十公里
看望慰問職工的父母
邀請職工的父母來礦山“旅游”
送去愛的禮物
······
這些看似電視劇里才有的“橋段”，卻是付村煤業真實上演的暖心“親情劇”。“付煤人”不僅自己被企業“寵”著，就連自己的父母、孩子也同樣被企業呵護著。他們把職工當“家人”，把職工的“家人”也當成“家人”，用深情厚誼詮釋著“家”文化的深刻內涵。
歡迎您搬著板凳
帶上紙巾一起來“追劇”
“礦山培養了王彬，給了他成長的舞臺。真沒想到，你們還記掛著我，今天專程趕過來看我，讓我心里非常溫暖。”
剛入夏，付村煤業公司生產技術科副科長王彬的父母家中，迎來了兩位特殊的客人，他們緊緊握住王彬父母的手，將飽含敬意的鮮花獻給他們。
“感謝你們培養了王彬這樣優秀的孩子，他是企業的驕傲，也是您的驕傲，我們代表公司來看望您！”這兩位“客人”正是該公司黨委書記胡樂菲和工會主席楊位棟，他們帶著慰問品， 驅車數十公里趕往勞模代表父母的家中，為他們送上企業“大家庭”的關懷和溫暖。
“老吾老以及人之老”，像這樣暖心的“劇情”，也在該公司機電設備制修廠田堂省、皮帶工區王忠峰兩位勞模家中溫情上演。
為大力弘揚孝老愛親的傳統美德，付村煤業公司精心策劃了“愛要說出口、感恩不等待”等系列主題活動，真正將企業“大家庭”的溫暖，輻射到每名職工的“小家庭”。
在“尋找‘媽媽的味道’”“時光留聲機·定格愛”等活動中，該公司邀請部分職工及其母親盡享“親子時光”，當他們將深藏于心中的“愛”大聲說出來時，那一刻，幸福滿屏，溫馨滿屋！而這份幸福、這份溫馨，正是礦山送給職工的“親情禮物”。
第二集：把溫暖留在“咱孩子”成長路上
“祝你生日快樂，祝你生日快樂……”在該公司食堂女職工張丹丹兒子的生日當天，一幕讓人感動的場景溫馨上演。該公司工會工作人員，帶著禮物來給孩子過生日。
“幼吾幼以及人之幼”，為進一步做好困難職工幫扶救助工作，該公司大力開展“情暖職工、與愛‘童’行”幫扶送教育走訪慰問活動，走進困難職家中，送上書包、籃球、玩具、書籍、水杯等禮物，并親切地坐在一起嘮家常，詳細地詢問孩子的學習、生活情況，勉勵孩子們永遠保持積極樂觀的心態，快樂學習、健康成長。
“黃金有價、情義無價。一年又一年，公司一直無微不至地關愛著我和孩子，把溫暖留在了孩子成長的道路上，像愛的路標，引領著我們向暖而行?！痹摴緳C電運轉工區職工刁聰流露出感激之情。
“時時被付煤這個‘大家庭’牽掛著、溫暖著，作為一名‘付煤人’，我深感幸福?！?/p>
“感謝公司的關心，有公司做堅強后盾，未來的路我走得更有底氣、更有信心！”
……
這是付村煤業困難職工對公司的深情告白，更是情不自禁的真情流露。在推動礦井高質量發展的征程中，付村煤業公司始終堅持“以人為本”的發展理念，在追求幸福的路上，從不讓一名職工掉隊。
為讓每一名“付煤人”特別是困難職工，感受到付煤“大家庭”的溫暖，該公司持續開展幫扶行動，常態化做好聯系交流、走訪慰問、紓困解難等工作，抓細“點對點”精準幫扶，制定“一戶一策”困難職工救助方案，及時更新完善困難職工家庭信息檔案，認真落實好幫扶政策。今年以來，他們共走訪慰問困難職工及家屬、退休老干部107戶，發放慰問金、慰問品8.31萬元。
在付村煤業，像這樣的暖心“親情劇”每天都在上演，沒有“彩排”，真情“出演”，每一段“親情劇”都感動著“付煤人”，溫暖著“付煤人”的心田。
“我們始終把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，緊緊圍繞職工群眾的需求，用心用情用力解決好職工的‘急難愁盼’問題，讓每一位職工、每一個職工家庭共享企業發展的成果?！痹摴窘浝砗顣运烧f。
