民生無小事，枝葉總關情
八億橡膠公司把辦好民生實事
作為檢驗學習貫徹
習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育
開展成效的重要指標
聚焦職工的操心事、煩心事、揪心事
出實招、辦實事、求實效
推動職工的獲得感、幸福感、安全感不斷提升
一元特價菜隨便“造”
“為讓職工吃得好、吃得省，公司最大限度讓利職工，各類菜品售價下調1元，饅頭僅3毛錢一個，每日還會推出‘一元特價菜、兩元特價菜’，今天推出的是酸辣土豆絲1元/份，紅油豆腐2元/份。”八億橡膠公司餐廳主管時陽春說。
該公司致力于打造職工滿意食堂，通過線上問卷調查系統，積極征求職工意見、了解職工訴求，結合季節變換合理搭配膳食，精準進行訂單式、個性化定制，盡力滿足職工“舌尖”上的不同需求。從早餐最搶手的現烙油餅、熱氣騰騰的包子饅頭，到中餐的大席菜、辣子雞、紅燒肉，再到醬豬蹄、醬燒雞牛肉等各類熟食，都被職工們親切地灌注成“幸福八億的標志”。
一澡洗掉乏累
“改造后的浴室感覺就是不一樣，不僅環境好了，設施也更全了，下班后洗個熱水澡，既舒服又解乏……” 近日，該公司一、二期澡堂改造投入使用后，讓廣大職工贊不絕口。
據了解，該公司職工浴室于2006年投入使用，內部設施都已老化，該公司通過深入調研，精心設計改造方案，對浴室供排水、照明、暖氣、通風等系統進行更新升級，更換更衣柜及增壓花灑，增設洗浴隔擋、鏡子、吹風機等設施，現在的職工澡堂煥然一新，既寬敞明亮又干凈清潔，大大改善了職工們的洗浴環境。
敞開大門聽“心聲”
“感謝公司為我們解答了分配選崗的疑惑，讓我更加有信心、有動力扎根在這里。”新入職大學生李佩璇通過八億橡膠公司“書記有約”雙向溝通渠道，解開了自己心中的疑惑，也堅定了干好工作的信心。
為進一步暢通民情民意收集渠道，該公司構建了“書記有約”雙向溝通機制，打通服務職工的“最后一公里”。在雙向溝通過程中，不僅職工的“急難愁盼”問題能得到有效解決，同時也打開大門，充分聽取職工在安全生產、質量管控、產品優化、素質提升、創新發展等方面的金點子和好建議。“書記有約”約在了職工心坎上，在解難題、促發展、惠民生的生動實踐中實現了“雙向奔赴”。
“要把‘民生清單’變為‘幸福賬單’，把一系列的民生‘禮包’真正送到職工心坎上。下一步，我們將以主題教育為契機，持續推進‘我為職工辦實事’落實落地，更好地聚民心、暖人心、筑同心。”八億橡膠公司黨總支書記邵長仲說。
