和春季忽冷忽熱的天氣不同，近期，一樁樁的暖心事讓安撤公司的“民生溫度”持續(xù)增高，職工的“幸福熱度”不斷攀升。

“一些看起來(lái)的小事，但對(duì)職工來(lái)說(shuō)就是大事、難事，與錦上添花相比，雪中送炭更能體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷?！卑渤饭军h委書(shū)記朱立東說(shuō)，他們堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，聚焦職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，采取多種惠民生、暖民心的舉措，切實(shí)解決好職工群眾的困難事、煩心事。

作為專業(yè)化安撤隊(duì)伍，“搬家”是常態(tài)，隨著“戰(zhàn)場(chǎng)”的轉(zhuǎn)移，職工需要提著大包袱、小行李，在不同單位來(lái)回跑，用職工的話說(shuō)，“在哪干活都一樣，但頻繁地搬來(lái)搬去，還要辦理各種手續(xù)，誰(shuí)都會(huì)感到煩惱的！”

職工曾經(jīng)為之發(fā)愁的煩心事如今變?yōu)榱诵腋Ｊ?。該公司成立了專做跑腿服?wù)的“黨員代辦團(tuán)”，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提前掌握職工調(diào)動(dòng)信息，從行李打包、搬運(yùn)、裝車、專車接送，到入礦引導(dǎo)、車卡、飯卡手續(xù)辦理等提供一條龍服務(wù)，為職工省去各項(xiàng)繁瑣的準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)“零手續(xù)進(jìn)礦、人到服務(wù)到”，讓職工省心、省力又暖心。

“‘一條龍’代辦服務(wù)非常給力，讓我們能把精力全部集中到安全生產(chǎn)中去，特別是對(duì)于對(duì)我這樣沒(méi)有車、年紀(jì)大的職工來(lái)說(shuō)，真是解決了大問(wèn)題。”項(xiàng)目二部職工褚福建說(shuō)。

幸福源于行動(dòng)上的早一步、理念上的高一頭。安撤公司在抓民生工程時(shí)，始終堅(jiān)持“職工的事就是咱自家的事，為職工辦實(shí)事，就是給咱家人解難題”。

去年年底，疫情的封控，讓人措手不及，很多職工沒(méi)有做好準(zhǔn)備，眼看就要降溫，安撤公司及時(shí)采購(gòu)了防寒服、被褥、秋衣秋褲、牙膏牙刷等生活用品發(fā)到職工手中，讓溫暖跑在了寒潮之前；會(huì)議室配備老花鏡、為職工購(gòu)買行李包、“六必送”暖心工程不斷線……一件件民生實(shí)事，劃出了一條持續(xù)上揚(yáng)的“幸福曲線”，描繪了一幅充滿溫度的“民生畫(huà)卷”。

今年以來(lái)，該公司把民生工作列為“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升”教育實(shí)踐活動(dòng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，組織黨員干部，緊緊圍繞思想“十不強(qiáng)”、作風(fēng)“十不夠”、能力“十不足”三個(gè)方面的問(wèn)題表現(xiàn)深入查擺，組織黨員干部面對(duì)面進(jìn)行“初心對(duì)話”，通過(guò)重溫焦裕祿、雷鋒、孔繁森、黃大年等先進(jìn)事跡，進(jìn)一步提高服務(wù)職工的能力和水平。

“要讓職工以企業(yè)為家，必須先讓職工感受到‘家’的溫暖，用‘家’的溫暖讓大家擰成一股繩，才能更好地推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！卑渤饭究偨?jīng)理郭士啟說(shuō)，當(dāng)幸福不斷來(lái)敲門(mén)，職工的干勁也更足了，大家心往一處想，勁往一處使，在安撤公司的各個(gè)施工地點(diǎn)，都呈現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的火熱場(chǎng)景。