棗礦集團2024年半年工作會議于7月17日勝利召開，總結經驗，安排任務，謀定方向，擘畫藍圖，動員集團上下拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風，守正創新、接續奮斗、銳意進取，奮力開創高質量可持續發展新局面。

這次會議立足對上級要求的深刻把握、對發展形勢的深刻研判、對職工發展訴求的深刻理解，提出全面推進“11335”工作思路，錨定一條主線、堅守一個準則、統籌三種關系、緊盯三項重點、實現五新提升，力求在困難中育新機、變局中開新局，體現了新一屆領導班子解放思想、變革圖強、求真務實的堅強意志和責任擔當，鼓舞人心、提振士氣，燃旺了棗礦兒女接續奮斗的熱情和斗志。

會議為下半年乃至更長時間的發展理清了形勢、定下了調子、指明了方向，內容豐富、思想深刻、意義重大，是指引我們做好下步工作的總要求、總綱領、總遵循。礦區各級組織、各單位、廣大干部職工，要深刻理解領會會議精神實質、準確把握系列安排部署、嚴格落實各項工作任務，抓實強企之舉、善謀長遠之策，一張藍圖繪到底、一以貫之謀發展，一步一個腳印地把高質量可持續的發展藍圖變成現實。

在高質量可持續發展中建功立業，要迅速把思想和行動統一到會議精神上來，堅定信心砥礪前行。“千里之行始于足下。”方向已明確、航標已設定，當前擺在我們面前最重要的任務是什么？是對會議精神的學習貫徹。這次會議是棗礦集團新一屆領導班子調整到位后召開的第一次工作會議，會議信息量大、工作涉及面廣，特別是一系列新理念、新觀點、新思路、新舉措密集呈現，是我們抓好工作的“行軍圖”“說明書”。廣大干部職工要立即行動起來，認真學習、深刻領會、創新落實，用會議精神統一干群的思想和行動，用任務目標凝聚全員的智慧和力量，依靠新的奮斗創造新的業績。在學習中，我們還要注重與上級要求、當前形勢、實際工作、崗位職責結合起來，進一步明確、完善、優化本單位的發展思路、任務目標和發展措施，形成上下同頻共振、齊心齊向的思想合力、發展合力。

在高質量可持續發展中建功立業，要運用好解放思想“金鑰匙”，提境界謀求突破。推進和落實“11335”工作思路，不會是輕輕松松、一蹴而就，必將是一個長期的、復雜的、艱巨的系統工程。思想是行動的先導，如果干部職工思想認識“濤聲依舊”，擔當作為還是“舊船票”，那么我們就會在困難前躊躇不前、在坎坷前畏難退縮。沒有思想的破冰，就沒有行動的突圍，思想解放的閘門一旦打開，就會迸發出巨大的智慧和力量。礦區上下要持續深化“思想大解放、作風大改進、能力大提升”教育實踐活動，迅速解放思想、深入解放思想、持續解放思想，主動摒棄舊思維、舊觀念、舊方法，在“強企之舉”“長遠之策”“產業升級”“規范管理”“出僵治虧”“選人用人”等重點難點任務上聚焦用力，多問幾個“為什么”，多想幾個“怎么辦”，不為過去的成績而自滿，不為既有的經驗所束縛，不為傳統的模式所局限，用解放思想的成果破解企業發展難題，以新思想、新辦法、新作為，推進高質量可持續發展的進度和速度。

在高質量可持續發展中建功立業，要一步一個腳印抓落實，變藍圖為實景圖。縱觀棗礦前行道路，有風有雨是常態，風雨兼程是狀態，棗礦的明天不能依賴任何人，最終還要依靠我們自己。面對新形勢、新要求、新任務，礦區上下必須樹立強烈的“答卷意識”，把心思放到干事創業上，把功夫下到狠抓落實上，瞄準痛點難點熱點，敢想敢謀、敢闖敢試，“案無積卷、事不隔夜”“說了算、定了干”，在推進發展、破解難題中體現擔當、展現作為。要牢固樹立不進則退的緊迫意識，站高一步、想深一步、看遠一步，把棗礦轉型發展放到全山東能源、全行業大格局中審視，主動對標找差，積極謀事、主動干事、善于成事，努力把“機遇、能力、條件、優勢”融合在一起，“十個指頭彈鋼琴”，形成領導放手干、基層放心干、全員放開干的生動局面。要明確責任邊界、建立責任清單、擎起追責“利劍”，嚴厲打擊“作選擇、搞變通”“不作為、亂作為”“有令不行、有禁不止”的問題和現象，持續強化執行意識、加大落實力度，從工作啟動之時就要進入倒計時狀態，努力實現“安排”和“落地”之間“零距離”，通過精準發力、協同發力、持續發力，推動棗礦事業不斷邁上新的臺階。

百年棗礦一路高歌奮進、一路收獲滿滿。站在百年棗礦高質量可持續發展的歷史新起點，需要我們這支“成功戰勝過各類風險挑戰、始終愛崗愛家愛棗礦”的干部職工隊伍，旗幟鮮明地唱響“一家人一盤棋一條心”主旋律，心無旁騖，真抓實干，把集團公司黨委的戰略部署轉化為“賡續百年新棗礦”的強大精神力量和全員自覺行動，向著最好處努力，讓百年棗礦朝氣蓬勃、贏在未來。