在礦區上下深入開展“思想大解放、作風大改進、能力大提升”教育實踐活動，奮力推進“全面提升突破”、緊抓二季度各項任務目標的關鍵時期，棗礦集團召開2023年二季度工作會議，總結工作，分析形勢，部署任務，吹響了向上半年時間任務“雙過半”目標進發的集結號。

會上，黨委書記、董事長侯宇剛充分肯定了一季度工作成效，科學分析了礦區面臨的形勢任務，從全局高度對二季度乃至今后一段時期的工作提出了要求。黨委副書記、總經理李文總結了一季度工作，指出了問題與不足，安排了二季度奮斗目標和工作措施。會議的召開，進一步細化和明確了推進“轉型突破”的方法路徑和措施手段，對于礦區干部職工全面認識形勢、準確把握方向、高效落實工作，具有重要的指導作用。礦區上下要深入學習、融會貫通、真抓實干、乘勢而上，推動會議部署落地見效，在轉型突破的征程中彰顯初心、踐行使命。

要宣傳學習貫徹好會議精神。集團公司二季度工作會議既是一次明形勢、講責任的形勢任務教育會，又是一次提措施、定任務的安排落實會，更是一次鼓斗志、強干勁的加油鼓勁會，承上啟下，事關全年發展大局。要充分認清此次會議的重要意義，認真學習、深刻領會會議精神，進一步堅定應對挑戰、戰勝困難的信心，增強轉型突破的危機感、使命感和責任感，著力把干群的思想和行動高度統一到會議要求上來、統一到工作落實中去。要把落實“三個務必”“六個強化提升”等會議部署作為當前的重中之重，對號入座、把握重心，著力下大功夫、動大腦筋訂措施、拿方案、明責任、見行動，以強烈的發展欲望、緊迫的發展意識，把會議確定的目標任務化作自覺行動，推動各項工作全面鋪開、高效開展。

要堅持既定方向和目標不動搖。方向引導行動，思路決定成效。今年以來，集團領導班子審時度勢、冷靜思考、精準研判，把2023年定為“全面提升突破年”，瞄準“八大全面提升”“十大攻堅突破”精準施策、全面發力，一系列大事難事要事持續攻堅、接連破題，主要生產經營指標超過序時進度、高于去年同期，取得了比預想要好的經營成果和工作局面。實踐證明，集團公司年初作出的戰略決策符合上級要求、當前形勢和棗礦實際，采取的工作舉措科學、有力、有效。行至半山不停步，船到中流當奮楫。面對全年任務目標，我們必須堅定不移地堅持既定方向和目標不動搖，堅定發展自信，保持發展定力，毫不動搖、毫不懈怠地推動發展戰略，毫不打折、毫不變通地落實工作部署，就像侯宇剛董事長在會議中指出的那樣，無論外部環境如何變化，我們都要保持戰略定力，扎扎實實地辦好棗礦的事，善始善終、善作善成，有效應對外部沖擊，不猶豫、不折騰、不停滯，一步一個腳印把“施工圖”變為“實景圖”。

要扛起轉型突破的責任使命。轉型突破，是百年棗礦行穩致遠的必然選擇，是歷史賦予的責任，是所有棗礦人的使命。在這一進程中，每名棗礦人都要以企為家，發揚主人翁精神，強化憂患意識、發展意識、創新意識，知道自己應該干什么？怎么去做？承擔什么樣的角色？給自己一個精確定位、一個明確的目標、一個細致的計劃，以實際行動為發展添磚加瓦。“羊群走路靠頭羊”，習總書記講，“黨看干部主要就是看‘肩膀’”，各級黨員干部要為職工作表率，積極投身學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展“思想大解放、作風大改進、能力大提升”教育實踐活動，用黨的創新理論武裝頭腦，大興調查研究，不斷增強對發展大局和復雜問題的認知、判斷、駕馭和處理能力，一級帶著一級干，一錘接著一錘敲，進一步凝聚和激發廣大職工關心發展、支持發展、投身發展的集體合力和強勁動力。

轉型突破任重道遠、趕超跨越需爭朝夕，全體干部職工要堅持登高望遠而又腳踏實地、敢想敢為而又善作善成，一仗接著一仗打，一季接著一季干，堅定信心、埋頭苦干，忠誠履職、奮勇爭先，眾志成城拼出一個更加美好的未來，把夢想真正變成現實。