當前，礦區(qū)掀起了解放思想的熱潮。廣大青年職工要在解放思想的浪潮中找到自己的風向標，提升素質(zhì)，增強本領(lǐng)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。

廣大青年職工要樹牢理想信念。青年職工是棗礦事業(yè)的接班人，要將個人的理想信念與集團公司的發(fā)展目標保持一致，將個人的職業(yè)規(guī)劃與集團公司的人才戰(zhàn)略保持一致，堅決執(zhí)行集團公司的決策部署，及時發(fā)現(xiàn)和校正偏差，做到“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來”。

廣大青年職工要保持持之以恒的學習熱情。進入新棗礦時代，改革發(fā)展面臨著新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。青年職工無論是繼承傳統(tǒng)，傳承百年棗礦深厚底蘊，還是推陳出新，將外部的新經(jīng)驗、新技術(shù)、新做法、新理念引進過來為我所用，都需要堅持不懈地學習。要把學習本領(lǐng)擺在第一位，把所學的所想的融會貫通，不斷更新對客觀世界的認知，不斷增強適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，學會在謀求“硬道理”中尋找“硬辦法”，避免出現(xiàn)“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用” 。

廣大青年職工要具有擔當作為的實干本領(lǐng)。“要做實干家，不做清談客。”解放思想，歸根結(jié)底是用來指導實踐。“智慧+汗水”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，需要每一位青年職工收起嗓子、俯下身子，立足崗位、真抓實干。足夠的“量變”才能產(chǎn)生“質(zhì)變”，青年職工不能把眼睛盯在崗位好壞與否、職務(wù)高低與否、工作風光與否，要把心思集中到想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在干正事上，把目標鎖定在干成事上，高標準完成本職工作，實實在在為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。