為深入貫徹落實習近平總書記關于加強新時代廉潔文化建設的指示批示精神，棗礦集團黨委全面加強“清廉棗礦”廉潔文化建設，通過深挖百年中興廉潔元素，形成了富有棗礦特色的“廉筑中興”廉潔文化品牌。同時，各單位紛紛響應，結合本單位實際打造了頗具影響力的廉潔文化品牌，實現了廉潔文化“活”起來、“傳”出去。
“清風勁吹揚正氣，廉潔文化潤棗礦”。棗礦集團紀委通過微信公眾號“清廉棗礦”專欄，展示各單位廉潔文化建設成效，全面倡樹“崇德尚廉、修身克己、清正有為”的廉潔理念，讓百年中興廉潔文化再次煥發出勃勃生機，在全礦區營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。
蔣莊煤礦
“十指廉心”廉潔文化品牌
廉潔文化品牌名稱
十指廉心
廉潔文化品牌標識
廉潔文化品牌標識釋義
“十指廉心”廉潔文化品牌標識為蓮花狀，由五個花瓣、十個線條組成一個雙手捧起的心型蓮花造型。寓意以“蓮”育“廉”，融“廉”于“心”，始終把“廉”抓在手上、放在心上。詮釋了蔣莊煤礦圍繞“植廉于心，踐廉于行”要求，倡樹“心廉人安，人廉家圓”理念，緊扣“十廉十指十心”主線，把廉潔文化建設融入安全生產、經營管理等各個領域，嵌入學習教育、監督執紀等各個環節，努力實現從“管行為”向“管思想”的深化，不斷豐富蔣莊煤礦廉潔文化新內涵，不斷延展蔣莊煤礦廉潔文化新時空。
廉潔文化品牌創建體系
蔣莊煤礦始終把“心廉”作為清廉的根本、廉潔的內因，始終把“心廉”作為一種價值來追求，當作一種習慣來培養，當作一種信念來恪守，著力從源頭上提高拒腐防變能力。
（一）責任明廉，提升履職盡責指數，培育擔當心。成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，分層級簽訂主體責任書、監督責任書、“一崗雙責”責任書，推動黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任“四責聯動”，實現一級抓一級、層層抓落實。
（二）教育浸廉，提升理想信念指數，培育純凈心。堅持“第一議題”制度，將全面從嚴治黨的新理論、新要求納入黨委理論學習中心組學習。常態化開展黨紀學習教育、黨史學習教育、革命傳統教育、案例警示教育、“關鍵少數”教育，夯實全員廉潔從業思想根基。
（三）制度固廉，提升遵章守紀指數，培育規矩心。修訂完善《黨委會議事規則》，堅持黨委前置把關，強化層級管理和專業管理，以上率下、從嚴治企。認真做好巡視巡察整改“后半篇文章”，建立健全機制體制，提升規范化管理水平。
（四）排查辨廉，提升風險監測指數，培育防范心。建立廉潔風險監控監測機制，落實選點評估、定期會商、抄告提醒舉措，確保風險可控、隱患能治。召開黨風廉政建設和反腐敗工作會商會議，強化甄別研判、系統剖析、整改落實，實現廉潔風險防控全覆蓋、無盲區。
（五）監督促廉，提升監督制約指數，培育公權心。建立“一兩雙雙”監督機制，更新政治監督活頁，實施政治監督+全景式監督等“6+6”監督模式，構建內部大監督工作格局，營造良好政治生態和大好工作環境。
（六）家庭助廉，提升親情融合指數，培育責任心。圍繞“幸福·家”文化建設，挖掘家庭文化中的廉潔元素，通過征集“清廉家風故事”、“給親人的叮嚀”微家書，簽訂“家庭廉潔公約”等，豐富家風家教家訓家規文化作品的表達空間，做好“八小時外”的廉潔提醒。
（七）作風潤廉，提升清風正氣指數，培育警覺心。落實山東能源集團“深化形勢任務教育、加強思想作風建設”部署，開展“求真務實、真抓實干”大討論。鞏固“靠企吃企”問題整治成果，加大“四風”和“微腐敗”問題整治力度，為企業高質量發展提供有力支撐和堅實保障。
（八）科技賦廉，提升數字信息指數，培育智慧心。將“大數據”與監督執紀有機融合，依托棗礦智慧紀檢大數據綜合管理系統，貫通兩化融合、智慧礦山等信息化系統，構筑“數字通道”，打通“信息孤島”，打破監督壁壘，提升監督執紀的超前性、預見性、靶向性。
（九）執紀強廉，提升懲治震懾指數，培育敬畏心。規范工作流程，提高業務技能，加大案件辦理力度，形成高壓震懾態勢。深化運用“四種形態”，認真落實“三個區分開來”，最大限度的支持改革者、鼓勵創新者、寬容失誤者、保護干事者。
（十）隊伍保廉，提升自我凈化指數，培育忠誠心。鞏固教育整頓成果，落實“紀檢工作高質量發展能力提升年”活動要求，強化全員培訓、實戰訓練、掛職鍛煉，練好看家本領，提升能力水平。認真遵守紀檢干部“十嚴禁”、“九不準”和“六條飲酒禁令”，堅決防治“燈下黑”，努力做自我革命的表率、遵規守紀的標桿。
