“結(jié)合2023年政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督等情況，發(fā)現(xiàn)你單位在落實集團公司黨委決策部署、全面從嚴(yán)治黨，以及新時代黨組織建設(shè)方面還存在以下問題與不足……”
近段時間，一場場辣味十足的“一把手”廉政談話，在棗礦集團各單位緊鑼密鼓上演，一個個“直擊病灶”、不留情面的問題，讓“一把手”們紅臉出汗、如坐針氈，敲警鐘、強警醒、嚴(yán)責(zé)任、促落實，讓春節(jié)前的礦區(qū)“廉味十足”。
“一把手”是企業(yè)發(fā)展事業(yè)的“領(lǐng)頭雁”，是“關(guān)鍵少數(shù)”中的關(guān)鍵。為督促“一把手”切實履行管黨治黨責(zé)任，推動基層單位黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督專責(zé)同向發(fā)力，棗礦集團紀(jì)委根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話實施方案》要求，與32家基層單位黨政“一把手”開展“一對一”廉政談話，共反饋問題224條，所有問題納入“一臺賬、兩清單”限期整改，督促“一把手”們明確職責(zé)、直面問題，共同維護和涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。
為確保談話“點到穴位”“直擊病灶”，該公司紀(jì)委做足談前功課，根據(jù)2023年政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、機關(guān)部門業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查情況，以及職工群眾反映比較集中的問題，匯總形成具有針對性的廉政談話問題清單，并分別“量身定制”談話提綱，有效開展“精準(zhǔn)滴灌”，真正讓此次廉政談話成為直達肺腑、祛病強身的“良藥”。
在談話中，棗礦集團黨委委員、紀(jì)委書記王銘修對“一把手”們提出明確要求：
要進一步提高站位、增強認(rèn)識，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，健全工作機制，明確工作職責(zé)，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一同部署、一同考核。
要堅持系統(tǒng)集成、協(xié)同聯(lián)動，圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗斗爭等各項工作，著力健全全面從嚴(yán)治黨體系，實現(xiàn)內(nèi)容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責(zé)任上全鏈條、制度上全貫通，構(gòu)建起大監(jiān)督格局。
要注重培育文化、強化教育，厚植風(fēng)清氣正政治生態(tài)，做到敬畏權(quán)力、接受監(jiān)督，正派做人、光明做事，懷德自重、清廉自守，堅決守住清正廉潔的底線防線，系好廉潔從業(yè)的“每一粒扣子”。
