職工對工會的各項工作是否滿意？

職工對當前的管理制度是否清楚？

職工的關注點是什么？

職工還有哪些訴求？

……

為充分發揮職工代表在企業發展中的積極作用，切實保障廣大職工群眾依法行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，進一步構建企業和諧勞動關系，連日來，付村煤業公司組織開展了2024年職工代表巡視活動。

據了解，為保證本次巡視檢查效果，在巡視前該公司工會召開了2024年職工代表巡視動員會。會上，該公司工會主席楊位棟就此次巡視檢查的形式和內容進行了詳細部署，重點對“聽、看、查、問、測、評、改”巡視檢查各環節都做出了詳細要求，確保職工代表明確巡視內容，掌握檢查標準，悉知有關法律法規和企業規章制度。

“咱們的食堂比去年有了更大的提升，職工滿意度顯著提高呀……”

在巡視過程中，檢查小組通過聽取匯報、查閱資料、召開座談會、開展“線上”滿意度調查等方式，重點對廠務公開民主管理工作實施情況、職工薪酬發放執行落實情況、會員會費使用情況、為職工群眾辦實事落實情況、深化“安康杯”競賽活動的實施情況、困難職工的幫扶解困情況、“民情日記”工作落實情況以及職工群眾關心和期盼的熱點難點問題解決情況等方面進行巡視檢查。

此次巡視結束后，檢查小組將對巡視過程中發現的問題進行梳理匯總，明確問題整改要求、整改部門和整改時限，督促相關責任部門嚴格按照要求高質量完成問題整改，確保問題整改件件有落實、事事有閉環。

下一步，該公司工會將進一步加強職工代表巡視工作，讓民主管理、民主監督工作貫穿于企業發展全過程，激發廣大職工群眾主人翁意識，鼓舞職工群眾干事創業的激情，更好地發揮民主管理、民主決策、民主監督的積極作用，切實為職工辦實事、解難題，讓職工能夠安心、舒心、全心地投入到工作中，為企業高質量發展增添新動力。