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為慶祝五一國際勞動節,進一步弘揚工匠精神,推進職工創新創效,提升創新工作室運行質效——棗礦集團工會扎實開展職工創新主題教育活動

作者: 王家磊 王蕊   發布日期: 2024年04月18日   來源: 棗礦工會


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弘揚工匠精神·激昂創新力



創新助發展













4月17日,棗礦集團“激昂創新助發展”職工創新座談會在高莊煤業公司召開。這也是今年棗礦集團工會開展“弘揚工匠精神·激昂創新力量”主題教育活動的重要組成部分。








近年來,棗礦集團工會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實新發展理念,圍繞助推企業轉型突破發展目標,廣泛開展“勞模和工匠人才創新工作室”創建活動,打造勞模創新團隊,推出優秀創新項目,培育工匠人才隊伍。先后建成各類創新工作室22個、創新聯盟3個,其中全國示范性勞模和工匠人才創新工作室1個、省級示范性創新工作室3個、齊魯工匠創新工作室4個、市級創新工作室6個,擁有行業級大國工匠2人、齊魯工匠4人。




為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,深化提升職工創新創效活動,推進產業工人隊伍建設改革工作走深走實,棗礦集團工會組織開展了以“弘揚工匠精神·激昂創新力量”為主題的系列教育活動。



圍繞“創新連線千里行”,4月10日-12日,組織基層單位工會主席、分管職工創新工作負責人、勞模和工匠人才創新工作室領銜人,先后到會寶嶺鐵礦、東灘煤礦、青州卷煙廠、濰柴集團、中車青島四方等企業進行了考察學習。

三天時間里,考察組一行堅持“立足行業看棗礦”與“跳出行業看棗礦”并重,將考察與交流融為一體,學習與對標貫穿始終,親身感受所考察企業在職工全員創新、工匠人才培養方面取得的新成果、帶來的新變化;在與大國工匠的深入交流中,分享了他們革故鼎新、臻于至境,推進“大國重器”馳騁四方、匠心筑夢的動人故事。



“聆聽勞模工匠成長故事,讓我更加堅信,勤勤懇懇地耕耘,就一定能釋放光與熱;求真務實的工作,必定激發出令人震撼的奮進力量。我將學習他們勇攀高峰的堅定志向和堅韌品格,帶領團隊勤學苦練、深入專研,積極開展課題研討、實操培訓、崗位練兵、工匠講堂等活動,著力解決制約高效生產的瓶頸問題,以職工創新創效的生動成效,助推企業高質量發展。”付村煤業公司創新工作室領銜人郭瑩,在參觀學習青州卷煙廠卷包車間機械維修工、王林鵬工匠創新工作室后感慨地說。



“各行各業的工匠為祖國高科技發展貢獻了智慧力量,在他們身上,更加強烈地感受到了執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越‘工匠精神’的真諦。下步,將立足智能化選煤廠建設,充分發揮啟智創客中心的陣地優勢,扎實開展難題征集、揭榜掛帥和傳幫帶等活動,優化創新運行機制,全面激發創新活力,努力打造一支高素質的洗煤工匠隊伍。”高莊煤業啟智創客中心領銜人趙偉,在參觀學習中車青島四方全國勞動模范、全國技術能手、國務院政府特殊津貼、央企百名杰出工匠、中宣部“最美鐵路人”郭銳工作室后感慨地說。



“學習先進企業經驗,就要充分發揮好勞模和工匠人才創新工作室效能。要搭建工匠人才引領示范平臺,完善工匠人才評聘管理體系,聚焦短板弱項,在帶徒傳技、技術攻關、技藝傳承、技能推廣等方面發揮重要作用。要搭建職工隊伍素質提升平臺,強化‘競師選徒’、‘訂單+演練’式崗位實訓、區隊班組自主學習等,造就更多的技術骨干力量。要搭建全員‘智慧工程’平臺,制定激勵考核政策,常態化開展微創新,激發職工創新創效積極性,使‘民間’技術創新‘活’起來、‘火’起來,賦能新質生產力,促進企業高質量發展。”蔣莊煤礦黨委副書記、紀委書記、工會主席孫海濤在學習考察結束時說。





在職工創新座談會召開前,與會人員現場觀摩了高莊煤業公司技術創新和“五小”成果展,并深入眾創聯盟進行了觀摩交流。

座談會上,分享了此次學習考察成果,并圍繞深化職工全員創新創效、提升創新工作室運行質效等專題進行了座談交流。



“通過考察學習,進一步開闊了視野,拓寬了思維,提升了境界。下一步,將認真學習借鑒先進經驗,進一步完善群眾性全員創新和勞模創新工作室運行管理機制,引領職工深入開展‘五小’創新活動,真正讓創新深入車間區隊、走進班組崗位;同時,優化工匠技師上講堂等活動載體,積極開展高師帶徒、絕技絕活展示、職工技能大賽等活動,切實做到保安全、增效益、提技能、促發展,為老礦可持續發展夯基固本。”柴里煤礦工會生產部部長鞏志軍說。



“通過此次參觀交流、深度探討,擴大了創新創效的‘朋友圈’,加深了對職工創新工作的認識。項目不在大小,關鍵是創新后要取得實效。下一步,將在培養青年技能人才方面下功夫,真正讓‘名師’帶出‘高徒’,努力把創新工作室打造成人才的孵化器、創新的風向標、成果的轉化站,為礦井高質量發展再立新功、再創佳績。”田陳煤礦工會生產部部長任世鵬說。





“此次考察學習,我們超前進行了系統策劃,既有傳統的煤與非煤礦山,也有新型的輕工業與高端裝備制造業,而且都是業內、國內乃至世界一流的企業。通過幾天沉浸式考察調研、互動式學習交流,我們實地領略了各行業工匠們矢志創新、實干篤行的風采,更讓我們看到了自身的差距與不足。下一步,礦區工會系統將以對標對表、爭先進位的姿態,進一步完善工作機制,系統化抓好工匠人才培育,持續性推進職工創新創效工作,為賡續百年新棗礦提供強有力地人才支撐。”集團公司工會副主席李建軍說。


座談會上,集團公司人力資源服務中心還就技能人才建設有關政策同與會人員進行了深入交流。

會議最后,集團公司工會副主席、群團工作部部長于芳濤就提升創新工作室運行質效、加強工匠技能人才梯次培養、深化職工創新創效工作進行了強調。

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