2023年以來，棗礦集團工會女工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足“關愛女工、服務群眾、助力安全生產”的工作定位，創新工作形式、拓展服務領域、筑牢安全防線，用“棗紅妝”“她力量”溫暖棗礦、感動棗礦、奉獻棗礦。
主題教育凝聚共識。充分發揮“棗紅妝”巾幗宣講團優勢，組織開展黨的二十大和全國、全省“兩會”精神等學習宣貫活動100余場次，引領廣大女職工與黨同心同行、與企業同心同向。開展“愛崗 愛家 愛棗礦”主題活動巡回宣講，邀請不同身份的10名宣講員，用心用情講述10個動人故事，17場次的奔赴，與2000余名干部職工的深情互動，唱響扎根礦山、立足崗位、敬業奉獻的奮進之歌，凝聚起催人奮進的棗礦正能量。
“三種精神”激勵奮進。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以“巾幗創新工作室”為載體，培育選樹巾幗建功標兵和示范崗。2023年度，評選表彰棗礦集團女職工工作先進集體20家、先進個人60名；推薦評選能源集團先進集體9家，先進個人20名，文明和諧家庭10戶；推薦評選“棗莊市三八紅旗集體”1個，切實發揮巾幗模范榜樣引領作用。
悅讀活動啟智增慧。以“玫瑰書香”閱讀活動為引領，開展“玫瑰書香 芬芳棗礦”“棗紅妝”閱讀分享會，以共鑒美文、欣賞國風、圖書漂流等形式，提升女職工閱讀的深度和廣度。各基層女工委創新形式，開展“世界讀書日 書香潤新安”等讀書分享會13場次、開展“書香付煤 閱讀悅美”等讀書交流活動16場次、開展“高玫心”等國學誦讀分享會5場次，引導女職工形成“愛讀書、善讀書、讀好書”的閱讀習慣。
素質提升強基賦能。開展女職工創新創效活動，共完成技術革新60項、提出合理化建議400余項，提升女職工創新活力；搭建女職工崗位建功平臺，舉辦各類技術比武、勞動競賽30余場次，參與職工1000余人次，以賽促學、以賽促干，助推女職工崗位成才、崗位建功；組織“棗紅妝杯”演講比賽，為女職工提供展現自我風采的廣闊平臺，進一步激發女職工工作熱情，提升女職工綜合素質。
安全宣教入腦入心。創新安全宣教活動形式，開展“安全文藝輕騎兵”進基層、線上線下“微宣講”等活動800余場次，讓宣講更接地氣、更貼人心；發揮專業心理咨詢師團隊作用，開展“安全問診”“集中幫教”等心理疏導活動70余場次，從思想上、心理上強化職工安全意識；簽訂《家屬聯保公約》和《個人安全自律承諾書》1萬余份，征集印發安全家書500余篇，用親情的力量打動人心，有效筑牢安全生產第二道防線。
暖心服務傳遞溫情。各基層女工委持續打造溫馨舒適的井口服務驛站，組織女工協管員開展“冬送溫暖、夏送清涼、春送祝福、秋送安康”等活動1000余場次，在節日期間開展“新春送祝福 協管囑安全”“愛在中秋 情暖礦工”等節日慰問活動400余場次，送上慰問的同時，將安全囑托和溫馨祝福送到職工心坎上，用愛心、熱心、誠心織就安全網。
關愛女工身心健康。將3月份定為“女職工健康關愛月”，舉辦“棗紅妝·她健康”知識培訓班，組織基層女工委開展線上線下心理健康知識講座等活動，不斷加強基層“健康小屋”“媽媽小屋”陣地建設，提升女職工自我保健能力。建立女職工健康檔案，每年組織女職工定期開展健康體檢，制定下發《棗礦集團女職工“兩癌”健康管理服務方案》，對女職工“兩癌”篩查工作進一步規范，為女職工的健康“買單”。
做實女工精準服務。開展“情系女職工 送法進基層”維權普法宣傳活動30余場次，進一步提升女職工知法守法尊法用法的能力，維護合法權益和特殊利益。6月份集中開展“幫扶送教育”活動，為礦區37名困難女職工送去幫扶慰問金2.78萬元；為3名女職工申請市級“兩癌”救助金0.9萬元，當好困難女職工的“貼心人”。修訂《棗礦集團女職工特殊權益保護集體合同》，增加“每月為在崗女職工發放衛生用品”條款，讓在崗女職工每月享受“專屬福利”，不斷提升女職工幸福感、獲得感。
奮楫篤行創佳績，賡續榮光啟新程。下一步，棗礦集團女工委將繼續團結帶領廣大女職工凝信心聚合力、提素質善創新、增服務維權益、強技能展作為，持續擦亮“棗紅妝”女工工作品牌，奮力書寫敬業、拼搏、創新、奮進的巾幗新篇章。
