李曄今年48歲，1999年調入柴里煤礦機電設備制修廠工作，從一名電工逐步成長為一名智能裝備工程師，先后榮獲“棗莊市技術能手”“棗莊市首席技師”“煤炭行業技能大師”“山東能源先進個人”“山東能源技術創新能手”等榮譽稱號。

近年來，隨著智能化設備的不斷更新，職工勞動強度也在不斷降低。但是每次變革帶來的技術壁壘，都需要像李曄一樣的技術人員一個個去突破。

技術空白，資料短缺，廠家技術保密，都是當時擺在李曄面前的難題。“那時候，廠家輕而易舉就能處理，在我手里常常費老半天勁，有時還會白忙活……”李曄道出當時的感受。可是面對壓力和責任，對于向來實干好學的李曄來說，反而更加速了他的成長。

他潛心從相關專業書籍、網絡等資料中學習編程知識，然后對新舊設備一件一件對比查看。他每天下班后在廠房里進行模擬訓練，對各種PLC程序做詳細記錄，建立全面設備檔案，并主動請廠家為其“挑刺兒”，不斷摸索經驗、總結教訓，很快就熟練掌握了PLC編程、PLC觸摸屏的創新運用，為后期設備修理維護提供了珍貴技術資料。

在機電設備制修廠廠房，筆者看到一臺切割機正在切割錨索，李曄說這是他們創新研發的數控等離子火焰切割機。他們只需把數據編寫到電腦PLC程序里，就會自動切割出各種材料。以前需要4個人合作完成，現在實現無人自動加工，工作效率大大提高，此項成果在2022年獲得國家“實用新型專利”。

“礦用蓄電池充放電裝置”“全自動無人智能錨索下料機”“智能本質安全型電流測試儀”等一個個智能化創新項目，從“李曄首席技師工作站”不斷涌出。以他為首創建的“黨員議診”黨建品牌，以微信群和語音通話的形式，直接指導井下一線維修人員處理故障，提供資料、數據、技術支撐，快捷高效，每年提供幫助100余次。