連日來，柴里煤礦黨建工作督察組，一頭扎進各單位、各項目、各重點工作開展現場，緊緊圍繞礦井黨建及中心工作，從細節、小事嚴查干部職工紀律意識、工作效率和工作作風。
與以往不同的是，督察組除檢查外，還采取蹲點調研、座談交流等形式，深入進行職工思想動態分析、形勢任務教育，并聽取基層單位和干部職工意見建議，為他們分憂解難，幫助推動各項工作開展。
今年以來，柴里煤礦黨委著力發揮黨建工作“融入中心、服務大局、引領發展”作用，成立黨建工作督察、黨建課題研討、職工思想動態分析及輿情研判組、和諧勞動關系創建等八個黨建專項工作組，大力推進“同心黨建文化”建設，強化思想引領，提振全員干勁，為老礦高質量發展保駕護航。
該礦黨委對各工作組明確任務目標、工作方法步驟，要求發揚“釘釘子”精神，明確“干什么、怎么干、干到什么程度”，理清思路一件一件具體謀劃，力爭謀一件、干一件、成一件，杜絕“東一榔頭、西一棒子”，工作釘不上、釘不牢的現象。
各專項工作組根據工作職責范圍，建立內部學習、交流、提升、考核、總結等工作機制，推動各項工作抓到底、抓到位，見成果、見實效。他們還強化工作組內部管理，對凡工作不實、敷衍應付、弄虛作假的，給予嚴肅問責。
“你好，師傅！請問您對現在的住宿環境和服務質量還滿意嗎？”“您對職工洗浴環境還有哪些意見和建議？”每到一處，和諧勞動關系創建工作組成員就會主動與職工“促膝交談”、傾聽心聲。
專項工作組或集中或分散，紛紛深入基層、走進一線，查工作、聽心聲、確難題、幫改進，推進各項工作快速鋪開。一時間，從機關到基層，從干部到職工，從井上到井下，全面掀起整治“風暴”，向不文明行為“亮劍”，向不作為現象“開刀”，堅決整治“中梗阻”、“不作為”“亂作為”“慢作為”等現象，形成高壓嚴管的態勢，推動工作作風向上向好。
該礦綜掘二區黨支部書記王君濤坦言，盡管工作組給他們指出了10多個問題和不足，但通過座談交流，也結合實際提出了改進方向和舉措，不再“摸著石頭過河”，這讓他心里格外亮堂。
