“怎樣讓群眾看出是共產(chǎn)黨員，我認(rèn)為就是要沖在前、帶頭干，這樣，職工群眾就會(huì)看在眼里、記在心上。”在柴里煤礦近日舉辦的“怎樣讓群眾看出是共產(chǎn)黨員”論壇上，選煤廠洗煤車間班長(zhǎng)徐青道出了黨員心聲。
深入開展“怎樣讓群眾看出是共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，是柴里煤礦黨委建強(qiáng)支部堡壘、彰顯黨員模范、豐富“同心黨建”文化的重要舉措，今年以來，他們針對(duì)礦老人多、攤子大等諸多困難，全面踐行“融黨建”要求，持續(xù)加強(qiáng)“同心黨建”文化建設(shè)，推動(dòng)黨建工作與中心工作相互促進(jìn)、融合發(fā)展。
該礦黨委立足礦井實(shí)際，構(gòu)建“黨委命題、支部選題、黨員破題”長(zhǎng)效機(jī)制，成立黨建課題研討組、職工思想動(dòng)態(tài)分析及輿情研判組等八個(gè)黨建工作組，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，采取蹲點(diǎn)調(diào)研、座談交流等形式，開展思想動(dòng)態(tài)分析、形勢(shì)任務(wù)教育，聽取基層意見建議。
他們進(jìn)一步明確各級(jí)黨組織及管理班子黨建與業(yè)務(wù)職責(zé)，對(duì)礦年度目標(biāo)和重點(diǎn)工作，制定工作配檔表和工作進(jìn)度表，采取日常“網(wǎng)上評(píng)價(jià)”和季度“集中考評(píng)”的方式，對(duì)管理人員實(shí)施季度積分考核，對(duì)排名前、后三名的基層黨組織支部書記及行政負(fù)責(zé)人，分別給予月度薪酬5%的對(duì)等獎(jiǎng)罰，進(jìn)一步督促各級(jí)管理人員提升履職能力。
該礦黨委大力實(shí)施“一線工作法”，嚴(yán)格落實(shí)“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研、黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，充分運(yùn)用“民情日記”制度，搭建起企業(yè)與職工、黨員干部與職工群眾之間的“連心橋”。
他們堅(jiān)持定期開展安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為五種“柴里榜樣”團(tuán)隊(duì)（人物）選樹，并給予命名表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，用身邊榜樣激勵(lì)帶動(dòng)身邊人，全面營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍。
據(jù)該礦采掘黨總支書記王建斌介紹，他們總支全體黨員掛牌上崗，亮明身份，公開承諾踐諾，比思想、比業(yè)績(jī)，曬出綜合素質(zhì)、崗位技能和服務(wù)水平，全體黨員在推進(jìn)工作落實(shí)、提質(zhì)增效上創(chuàng)業(yè)績(jī)、創(chuàng)品牌、創(chuàng)標(biāo)桿，有力凝聚了攻堅(jiān)克難合力、保障老礦生產(chǎn)平穩(wěn)有序。
“通過加大同心文化陣地建設(shè)，做實(shí)同心黨建文化建設(shè)，以文化人、以文興業(yè)，打造基層黨建特色品牌，助力礦井健康可持續(xù)發(fā)展。” 柴里煤礦黨委書記焦太記說。
