新疆能化新疆煤化工公司黨委秉承“黨建就是生產(chǎn)力”，為各基層黨支部找準“教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘”定位，以“一支部一特色”為抓手創(chuàng)新黨建活動形式，不斷提升支部“過硬指數(shù)”，讓支部真正煥發(fā)示范、帶動、凝聚的最大效能。
“三心”工作法打造和諧黨支部
在該公司尿素車間黨支部巡檢值班室有一張?zhí)厥獾那榫w看板，標記著每位職工的“表情”，以此了解大家的工作狀態(tài)，及時解決職工情緒的“不穩(wěn)定”。這也是該黨支部人性化管理方式之一。他們還建立了經(jīng)常性思想交流和不拘形式的談話機制，充分關(guān)注職工訴求，盡力分擔職工憂愁，讓職工的“笑臉”開啟“安心”工作模式。
該黨支部踐行“暖心”責任，發(fā)動黨員為困難職工愛心捐款，疫情期間協(xié)助駐廠職工解決老人吃飯難、孩子看護難等問題，并通過拍攝微視頻等方式，以職工真實工作狀態(tài)為素材記錄工作點滴，肯定職工做出的努力和貢獻，以實際行動讓職工真正感受到組織的溫暖。
他們還從發(fā)動車間全員“齊心”提質(zhì)增效創(chuàng)高產(chǎn)出發(fā)，將“安全+生產(chǎn)+清潔+黨建+教育+執(zhí)行力”作為推選月度優(yōu)勝班組的綜合評比標準，通過組織增效勞動競賽，不斷提高職工業(yè)務(wù)能力。
“五型”建設(shè)打造全能黨支部
該公司電儀車間黨支部通過技術(shù)管理人員、班長、骨干輪流講課、組織考試等方法，充分激發(fā)職工學習積極性，塑造“學習型”黨支部。
該黨支部通過發(fā)動黨員積極尋找安全隱患、及時制止違章違紀，帶動車間全員從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，推動“安全型”黨支部建設(shè)。并每周開展一次清潔文明自查自改，推動“清潔型”文明管理常態(tài)長效。
在此基礎(chǔ)上，該黨支部扎實開展修舊利廢，充分利用有價值的備件、材料，以維修代替更換，累計創(chuàng)效近500萬元，彰顯“節(jié)約型”黨支部優(yōu)勢。
他們還經(jīng)常以車間為單位開展座談，利用全員考試機會將“談”與“管”相結(jié)合，傾聽職工工作生活訴求，征求意見建議，加強支部民主管理，打造“和諧型”氛圍。
“421”特色活動打造卓越黨支部
該公司熱電車間黨支部創(chuàng)新“黨建+”模式，通過開展“4個一”讀書學習系列活動，帶動職工每月讀一本紅書，對閱讀效果進行一次考試、組織黨員開展一次義務(wù)活動、一次檢查等，不斷豐富干部職工學習活動方式，提升全員綜合素質(zhì)，增添支部活力。
在定點跟蹤車間輸煤系統(tǒng)粉塵和卸煤庫區(qū)域揚塵綜合治理項目“2個重點”項目上，他們則通過推行黨員責任區(qū)，立標桿、強引領(lǐng)，確保項目按節(jié)點、保質(zhì)保量推進。
該黨支部還緊盯落實“1個降本增效”目標，在備品備件采購、原材物料消耗等方面進一步細化管控措施，確保車間全員樹立起節(jié)能降耗意識，眼睛向內(nèi)深挖內(nèi)潛、嚴控成本。（繆嘉瑩 張獻彬）
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