三河口礦業公司始終踐行“以職工為中心”的發展理念，大力推進民生工程建設，千方百計為職工群眾辦實事、做好事、解難事，用實際行動繪就了一幅民生“幸福畫卷”。
用心辦好“暖心事”
“職工公寓安放的洗衣機真好用，省時省力，洗的還干凈。”“新換的冷熱兩用飲水機，真是方便多了……”
一件件、一樁樁暖心的小事受到職工熱評、好評。職工身邊的每一件小事都是礦井實實在在的大事。
為了讓職工吃上可口飯、洗上舒適澡、睡上安心覺，盡享“家”一般的溫馨，三河口礦業公司持續開展滿意食堂、滿意澡堂、滿意宿舍“三個滿意”創建活動，對公寓環境進行美化亮化，住宿人員優化調整，同班組人員合理搭配同室入住，實施“賓館式”管理，讓職工休息的更加舒心。
在職工澡堂增加了電加熱蒸發器，保證24小時浴池水溫，衛生動態化保潔，讓澡堂清爽干凈。在職工食堂開展“健康飲食”活動，推行減油、減鹽、減糖科學膳食，持續豐富菜品種類、特色菜肴，讓職工吃得健康，吃出“家”的味道。
“誰言寸草心，報得三春暉。”他們從情系職工、關愛職工的初心出發，大力弘揚孝親敬老的傳統美德，深化“愛崗?愛家?愛棗礦”主題活動，在五月份開展慰問勞模母親活動，讓家人一起感受勞模榮光。他們常態化開展春送祝福、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、節日送關愛，讓干部職工時刻感受家一般的溫馨溫暖。
堅持開展健康體檢、困難職工幫扶，讓廣大職工體會到“愛崗、愛家、愛棗礦”的歸屬感。同時，他們利用“民情日記”“民情廣角”“碼上辦”形式和“1+1+N”黨員聯系職工群眾、黨建聯系點等載體，廣泛征詢民生意見建議，把“問題清單”變成職工的“幸福賬單”。
用力辦好“悅心事”
“我們持續提高職工業余文化生活品質和內涵，讓職工‘動’起來、文體‘火’起來，營造健康向上的文化氛圍。”該公司紀委書記、工會主席李鵬飛說。
該公司進一步完善了文體中心、職工閱覽室等活動陣地，購置了大量書籍及健身器材，組織開展豐富多彩的文體活動。相繼開展了慶元旦、春節、五一、全民健身等職工喜聞樂見、寓教于樂的群眾性文體活動，舉辦了青年大聯歡及乒乓球、羽毛球、籃球、書法、“最美瞬間”攝影等文體競技活動。
新設立了“愛心媽咪小屋”，開展女性健康知識講座，相約“世界讀書日”讓閱讀點亮心靈等活動，不斷增強企業凝聚力、向心力。
三河口礦業公司經理梁鋒說：“民生無小事，一枝一葉總關情。要以真招實舉，謀民生之利、解民生之憂，讓實惠看得見、摸得著，用‘民生溫度’托舉起職工穩穩的幸福感。”
