創新是企業持續發展的核心驅動力。當前，棗礦集團正處于轉型突破的關鍵時期，迫切需要廣大干部職工以更加堅定的決心和更加飽滿的熱情，增強創新意識，以創新思維研究新情況、解決新問題，進而推動企業的穩步發展。

不創新就要落后，創新慢了也要落后。推進企業改革、破解發展難題、實現綠色低碳高質量發展，都需要干部職工敢于打破常規、革故鼎新，把思想和行動從陳舊觀念和傳統套路中解放出來。

棗礦發展到今天，一個最重要的原因就是矢志不渝謀創新。從初建時“師夷長技以制夷”的起意到現在“綠色低碳高質量發展”的戰略目標，可以說，棗礦因創新而“生”，也因創新而“興”。

如今，新基建、新能源、新智造、新消費發展大勢到來，我們再一次面臨改革發展的重大考驗。煤炭、焦化、橡膠三大產業必須抓住時間窗口，立足當下，著眼長遠，借東風、穩增長、調結構、促改革，乘勢而上，加快形成多點支撐、多業并舉、多元發展的現代化產業格局。

要在思想轉變上打破常規、革故鼎新。解放思想、更新觀念是創新的前提。要敢破敢立，堅決克服“躲”“怕”“懶”等思想，不被傳統觀念束縛、陳舊模式左右，敢于探索求是，敢于迎難而上，敢于走別人沒走過的路，聚焦重點遠謀近施、扭住關鍵協同攻堅，緊抓政策、市場機遇，打造后煤炭時代接續產業體系，用新理念激發新動能，用新方法解決新問題。

要在科技創新上打破常規、革故鼎新。科技創新是贏得未來的關鍵，“賡續百年新棗礦”需要我們在實踐中大膽探索，通過技術變革推動美好藍圖變為現實。要大力實施科技強企戰略，瞄準產業升級需求，加快突破關鍵核心技術，做強技術服務創效能力，持續提升延鏈補鏈強鏈能力，加快構建以數字經濟為引領的綠色低碳現代化產業集群。

要在強化管理上打破常規、革故鼎新。完善現代企業制度，與時俱進優化調整管理體系，因勢施策，提升核心功能。統籌管理治企、改革活企、創新強企，以綠色低碳高質量發展為主基調，聚力“三鏈融合”，久久為功推進“八大全面提升、十大攻堅突破”，奮力走出一條結構更優、效益更好的轉型發展新路。

“茍日新，日日新，又日新”。我們要不斷提高創新能力，以求新求變之活力沖破墨守成規的暮氣，展現銳意進取的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，保持守正不守舊、尊古不復古的進取精神，涵養不懼新挑戰、勇于創新的無畏品格，大膽闖、大膽試，我們定能開創因創新而勝的嶄新局面，也定能書寫“賡續百年新棗礦”這一壯麗而輝煌的篇章！