新的一年，集團公司黨政科學研判企業所處階段、形勢任務和實際需要，作出“八大全面提升、十大攻堅突破”的戰略性、系統性安排。
目標已經確定，前路絕非坦途。在“轉型突破、趕超跨越”的征程中，必須越過眾多的“婁山關”“臘子口”，每前進一步都需付出百倍的努力。
面對新形勢、新任務、新要求，因循守舊沒有出路、畏縮不前必然錯失良機，必須下非常之功、用恒久之力，以創新之火點燃轉型突破高質量發展引擎。
雖然目前煤炭市場行情高企、棗礦發展勢頭良好，但面對宏觀經濟階段性“陣痛”的影響和煤炭資源日趨減少的現實，在逆水行舟、不進則退的大潮中，不創新不行，創新慢了也不行，改革創新是百年棗礦高質量發展的必然選擇。
新的一年，我們明確了“全面提升突破年”的目標定位，如何提升、怎樣突破，是考驗各級組織和全體干部職工的一道“必答題”，答案在創新、訣竅在改革，關鍵在實干、核心在擔當。
只有高舉創新旗幟，以創新的思維，拔高標準、選準路徑，凝聚磅礴力量、開啟奮進征程，才能實現新的轉型突破。
創新不僅包括管理創新、技術創新，更應當成為一種思維方式和思考習慣。
面對新情況新問題，不能憑經驗、循舊例，而是要想新辦法、找新出路。新的一年，我們要靶向瞄準制約生產經營、轉型突破的難點痛點，發揚歷經千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計的“四千精神”，以“逢山開路遇水架橋”的闖勁、“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，全面破解難題、解決問題，為百年棗礦高質量可持續發展下好“先手棋”、打贏“主動仗”。
