時間的指針，指向新的刻度；發展的步伐，踏上新的征程。

2022年必將是棗礦發展史上極為重要的一年。新年開局之際，安全會、工作會、職代會以及“解放思想、變革求新”動員大會相繼召開，明確了“守正創新、變革轉型、管理提升”工作的總體要求，明確了“轉型突破”的主題主線，明確了集團公司適應新形勢、新階段、新格局中的發展思路和戰略舉措，發出了“解放思想、變革求新”的總動員，提出了認清“五大壓力”“五大優勢”、突出“六大關鍵”，錨定了“轉型突破再出發、勇站排頭爭一流”總體目標，以轉型突破解決發展中的問題，全面重塑棗礦昨日輝煌，展現了棗礦人的使命擔當，描繪了鼓舞人心、催人奮進的美好藍圖。

藍圖已繪就，任務已明確。當前和今后一個時期，擺在我們面前的重要任務，就是認真學習宣傳、貫徹落實系列會議精神，切實把思想和行動統一到集團公司決策部署上來，把智慧和力量凝聚到落實集團公司提出的各項任務上來，匯聚起實現“轉型突破”的磅礴力量。

貫徹落實系列會議精神，必須與貫徹集團公司各項決策部署結合起來，與精準謀劃今后轉型發展結合起來。確保與集團公司戰略部署方向一致、目標一致、行動一致，確保集團公司各項決策部署在礦區落到實處。要引導礦區廣大干部職工，堅決領悟好貫徹好集團公司系列會議精神，進一步謀劃好新一年工作規劃，實現良好開局，有序有力有效推動各項決策部署落地落細落實，奮力譜寫棗礦集團高質量發展新篇章。

貫徹落實系列會議精神，必須在領會精神實質、確保悟深做實上下功夫。系列會議提出的新要求立意高遠、思想深刻、內涵豐富，是新一年棗礦工作的總遵循、總綱領，既有催人奮進的戰略構想，更有氣勢宏大的戰略布局，充分體現了集團公司謀劃未來的戰略眼光、求真務實的工作作風和與時俱進的精神品格，是指導集團新一年乃至更長時間發展的綱領性文件，對引領集團發展實現新跨越，具有十分重要的現實意義和極為深遠的歷史意義。集團上下要緊密結合工作實際，周密組織、精心謀劃，認真學習、深刻領會和牢牢把握集團公司的奮斗目標、戰略重點和主要任務，自覺把系列會議精神學得更加深入、領會得更加透徹、貫徹得更加自覺。

貫徹落實系列會議精神，必須與實際工作緊密結合起來。一分部署，九分落實。揚帆起航，把握航向才能行穩致遠；攻堅克難，找對方法路徑才能闖關奪隘。礦區上下要牢牢把握集團公司確定的目標任務，結合自身工作實際，把目標任務進一步細化、分解；要咬定青山不放松、鍥而不舍抓落實，一項工作一項工作地推進，一個環節一個環節地抓牢，一個問題一個問題地解決，一件事情一件事情地辦好，真正讓系列會議部署在礦區落地生根、開花結果。

貫徹落實系列會議精神，必須始終把解放思想擺在首要位置。更快實現高質量發展是新時代賦予廣大干部職工共同的歷史責任和政治擔當，也是每個棗礦人需要認真思考、用心書寫的答卷。書寫好這份答卷，要始終把解放思想擺在工作的首要位置，堅持以解放思想、變革求新為先導工程，自覺解放思想，不斷深化思想解放，以思想的大解放推動企業“轉型突破”。開展思想大解放活動是為了解決思想認識問題，但是歸根結底是為了解決實際工作問題。要堅持問題導向，在破解難題中解放思想，要突破思想認識上桎梏，引導廣大干部職工在思想解放中，堅定發展信心，提升責任擔當，鼓舞職工斗志，通過思想的不斷解放推進“守正創新、變革轉型、管理提升”。