編者按： 為進一步宣傳外部開發(fā)工作成效，展示赴外干部職工銳意進取、矢志創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)激勵更多干部職工走出去開創(chuàng)一片新天地、賡續(xù)百年新棗礦的熱情和斗志，棗礦集團融媒體中心啟動“赴外開發(fā)記者行”宣傳報道活動，分組分批赴外部開發(fā)單位進行現(xiàn)場采訪，以文字、圖片、動圖、視頻等綜合報道形式，為您展示赴外干部職工最鮮活、最真實、最直接、最全面的工作生活“全景圖”。今天，我們走進山西盛隆泰達新能源公司。
甲辰初春
地處山西省臨汾市古縣的
盛隆泰達新能源公司
春意盎然
遠望
塔罐林立、逶迤起伏
生產(chǎn)管道阡陌縱橫
拉運物料、產(chǎn)品的車輛絡(luò)繹不絕
俯瞰
綿延如帶，梯田層層，經(jīng)山不絕
猶如一艘航母在綠洲山澗航行
構(gòu)成一幅絕美的生態(tài)工業(yè)畫卷
如今景色
何其美哉，何其妙哉
然而，誰能想到
兩年前，這里只是一片荒涼的山谷
開山平地、修路護坡、通水通電、大興建設(shè)，兩年間，已建成亞洲單孔生產(chǎn)效率最高、裝備智能化程度最高的7.6米大容積單熱式多段加熱頂裝焦?fàn)t，年產(chǎn)高端冶金焦炭可達192萬噸，實現(xiàn)由傳統(tǒng)焦化產(chǎn)業(yè)向氫能源產(chǎn)業(yè)延伸的現(xiàn)代化煤焦化工企業(yè)。
從荒到綠、從無到強，巨變背后，是棗礦集團堅持以綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展為主線，按照“1+4”區(qū)域發(fā)展布局，加速推進焦化產(chǎn)業(yè)的鮮活注腳。
打造千萬噸焦化產(chǎn)業(yè)集群是“賡續(xù)百年新棗礦”的重要支撐。2021年1月22日，棗礦集團盛隆化工公司按照52%的比例，增資控股山西盛隆泰達新能源公司，走出了外延拓寬發(fā)展新空間的重要一步。
對于初次來山西盛隆泰達的記者們來說，只看到了景美，而在盛隆泰達人的眼中，美可不止這一種！
在總工程師孟凱眼中盛隆泰達美在“智能化”
設(shè)好指標(biāo)、登錄系統(tǒng)，智能機器人實時進行巡檢；無人操作的AGV小車實現(xiàn)無人包裝和轉(zhuǎn)運……他們投入9200余萬元，建設(shè)智能化焦化生產(chǎn)基地，采用意大利焦?fàn)t本體技術(shù)、無人化一鍵煉焦管理、工業(yè)數(shù)字島、SOPRECO單孔調(diào)壓技術(shù)、焦?fàn)t能源網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)、智慧物流等一系列先進技術(shù)和設(shè)備，由“制造”走向“智造”，相比傳統(tǒng)焦化企業(yè)，不僅直接減人 50%，還大幅提升了產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)以智減人、以智提質(zhì)、以智提效。
他們堅持“數(shù)”“智”結(jié)合，圍繞工業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)、智能管控平臺等加強數(shù)字化升級，建立智能管控中心，采用焦化MES系統(tǒng)“軟”智控技術(shù)及焦?fàn)t機車智能作業(yè)管理系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)分析和機器學(xué)習(xí)算法，精準(zhǔn)判別焦炭成熟度。同時，通過廠區(qū)的數(shù)字孿生模型，將模型與數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，讀取并展示生產(chǎn)線、物料、能源、環(huán)境、安防等各要素信息，實現(xiàn)生產(chǎn)過程可視化。
高智能化生產(chǎn)，必將帶來高技能人才的迫切需求。他們加大人才培養(yǎng)、使用、激勵的體制機制改革力度，讓創(chuàng)新才智充分涌流。
“聽到我被評為棗礦集團‘勞動模范’的消息，心情特別激動，一下就蹦了起來，努力和汗水沒有白費。特別感謝集團公司為我們提供的平臺，也感謝盛隆泰達公司對我們的培養(yǎng)。”盛隆泰達綜合管理部員工崔祥晉激動地說。
在總監(jiān)、董事會秘書李建兵眼中盛隆泰達美在“產(chǎn)業(yè)鏈延伸”
產(chǎn)業(yè)鏈延伸是更有效益、更可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
盛隆泰達以192萬噸/年焦化產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，充分利用焦化副產(chǎn)品資源，以焦?fàn)t煤氣和粗苯深加工產(chǎn)業(yè)鏈條為紐帶，向下延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，著力打造高端化工新材料、低碳能源和高效環(huán)保肥料三個領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)“一基礎(chǔ)、兩鏈條、三精細(xì)”產(chǎn)業(yè)上下成鏈、企業(yè)關(guān)聯(lián)協(xié)作、基礎(chǔ)設(shè)施完善的低碳循環(huán)綠色產(chǎn)業(yè)體系。
目前，通過干熄焦發(fā)電、焦?fàn)t煤氣制甲醇、聯(lián)產(chǎn)合成氨進一步延長產(chǎn)業(yè)鏈，并以工作專班形式繼續(xù)推動SNG項目合作，形成“焦、化、電、甲醇、合成氨、SNG”完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。
在后勤管理員李慶豐眼中盛隆泰達美在“幸福和諧”
天下之大，黎元為先。悠悠萬事，民生為重。
從開工建設(shè)的“三塊石頭支口鍋”“三頂帳篷搭個窩”的風(fēng)餐露宿，到如今的住宿酒店化、洗澡淋浴化、飲食人性化……一項項民生工程、惠民舉措，讓一幅幅溫暖的民生圖景點亮了萬家燈火。
“一日三餐不重樣，味道那叫一個香，還送到崗位上，就像外賣一樣，關(guān)鍵不要親自下單。”3月2日，在化產(chǎn)公輔崗位，員工陳利民接過送餐員遞過來的午飯，笑著說。
產(chǎn)業(yè)上向“智”、民生上向“暖”，不斷提高、持續(xù)改造、定期新增……盛隆泰達用一個個動詞來注解民生發(fā)展變化。
他們聚焦員工最關(guān)心、最關(guān)切的小事難事，高規(guī)格建設(shè)“暖心食堂”，定期公布菜譜和組織滿意度抽查，及時調(diào)整菜譜，實現(xiàn)從“我做什么，你就吃什么”到“你想吃什么，我就做什么”的轉(zhuǎn)變，將“眾口難調(diào)”變?yōu)榱恕氨娍诜Q贊”。
他們建設(shè)600多平方米，集洗澡區(qū)、休息區(qū)、管理區(qū)、開水區(qū)于一體的員工澡堂，感應(yīng)式淋浴、24小時循環(huán)加熱，讓員工隨時都能洗上舒服的熱水澡；每間宿舍添置電視、空調(diào)、席夢思、衣柜，配備洗衣機、凈水器、無線網(wǎng)……敞亮的房間、整潔的衛(wèi)生、齊全的配套，讓員工真正感受到家的溫暖。
工業(yè)之偉力，生態(tài)之和諧。盛隆泰達不僅在民生上下大力氣，更在生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展上下功夫。以打造“3A級工業(yè)旅游景點”為目標(biāo)，將企業(yè)文化、地域文化、行業(yè)文化，通過立面彩繪、色彩規(guī)劃、綠化設(shè)計、景觀小品、燈光效果等載體，把“焦化廠區(qū)”變成“旅游景區(qū)”，把“冷工廠”變成“生態(tài)園林工廠”，形成一幅生產(chǎn)、生活、生態(tài)交相輝映的美麗圖景。
每個人對“美”的理解是不同的，但綠色之美、智能之美、民生之美、延伸之美，成為盛隆泰達人對美的共識。這份共識鼓舞了人心、凝聚了力量、引領(lǐng)了方向、堅定了步伐，為棗礦集團打造千萬噸焦化產(chǎn)業(yè)集群注入了強大動力。
“我們將緊緊圍繞強鏈、補鏈、延鏈要求，立足于煤，發(fā)展于化，延伸于氫，堅定走高端新材料路線，形成‘煤一焦一氣一化一氫’五位一體的產(chǎn)業(yè)延伸鏈和區(qū)域特色循環(huán)經(jīng)濟模式，傾力打造世界先進的友好焦化企業(yè)。”山西盛隆泰達新能源公司法定代表人、總經(jīng)理姬廣偉說。
記者手記 ：“打造煤焦化工領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。”這是棗礦集團積極主動融入到新一輪轉(zhuǎn)型突破行動中的嶄新宣言！我們相信，隨著棗礦集團在業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈、制造、資金、人力等方面的大力支持和管理賦能，定會吸引越來越多的有夢想、有追求、有激情的棗礦人投身到焦化產(chǎn)業(yè)赴外開發(fā)的大潮中來。這一次，棗礦不僅要以“主導(dǎo)地位”的身份挺身入局，更要以“全盛姿態(tài)”弄潮新賽道！
相信在不久的將來，如今奏響在魯豫晉的棗礦“焦”響曲一定會響徹全國，我們采訪團與他們約定，到那時，讓我們再來一次奔赴與記錄。
春已至，花已開，山河之美，人間盛隆，焦化領(lǐng)航，泰和順達。
此次采訪任務(wù)雖已結(jié)束，但屬于棗礦集團焦化產(chǎn)業(yè)的故事依然繼續(xù)、更加精彩……
