編者按: 為進一步宣傳外部開發工作成效,展示赴外干部職工銳意進取、矢志創業的精神風貌,引導激勵更多干部職工走出去開創一片新天地、賡續百年新棗礦的熱情和斗志,棗礦集團融媒體中心啟動“赴外開發記者行”宣傳報道活動,分組分批赴外部開發單位進行現場采訪,以文字、圖片、動圖、視頻等綜合報道形式,為您展示赴外干部職工最鮮活、最真實、最直接、最全面的工作生活“全景圖”。今天,我們走進河南鑫泰能源公司。
帶您走進河南鑫泰能源
日出雪融、春意盎然
山色清秀、樹木蒼翠
站在高處俯瞰
宛如一幅水墨畫
這里是地處豫、晉、冀三省交匯處
坐落在太行山腳下的
河南鑫泰能源公司
面對本部煤炭資源日趨減少、外部資源未成規模的現實情況,煤焦化工產業逐步成為棗礦集團主導產業之一,承擔著“打造后煤炭時代接續產業體系”的重大責任。
按照山東能源“打造煤焦化板塊的領軍者和行業頭部企業”要求,棗礦集團把煤焦化工產業放到突出戰略位置,謀劃了立足山東本部,挺進河南、山西、貴州、內蒙古四省區的“1+4”區域發展布局,全力構建“煤-焦-鋼-化-氫-材”碳基全鏈條新材料產業體系。
河南鑫泰便是棗礦集團煤焦化工產業走出省外、全國布局的第一個項目,具有橋頭堡、示范點的重要作用。
2021年6月,棗礦集團投資5.5億元,收購河南鑫磊集團51%股權,聯合重組成立河南鑫泰能源公司。自聯合重組以來,鑫泰能源產業鏈不斷延伸、管控鏈不斷完善、人才鏈不斷建強,呈現出“質效雙升”的高質量發展態勢。
為持續增強產業發展韌性和核心競爭力,他們在完成128萬噸焦爐技改升級的基礎上,堅持綠色低碳思路,瞄準化產協同目標,又啟動了二次化產技改工作,全面延伸產業鏈條,大力拓寬提效增收“效益源”。
他們通過“拆舊建新”的方式,對焦爐配套的煤氣凈化與化產裝置進行改造,增設脫硫廢液制酸單元,并對現有備煤系統、儲運工程進行改造。采取“騰挪建設”的方式,在老焦爐的舊址上進行項目技改,在不影響安全生產的前提下,邊拆除、邊建設、邊投用,完成整體項目技改施工。
二期技改完成后,可以全天候滿足焦爐滿產的要求,不僅實現焦炭產能提升20%,而且新增加化產品焦油1800噸、粗苯600噸、硫銨650噸、煤氣3000萬立方米。
“截至二月份,技改土建工程完成85%,電捕筒體制作完成20%,初冷器安裝主體已經完成……項目完成后,可增加營業收入4.5億元,實現利稅5000萬元。” 河南鑫泰生產技術部部長王言磊介紹。
在關鍵處發力,才能在激烈的競爭中獲勝。作為煉焦的核心工序,配煤決定了焦炭品質、價格和成本,若能在配煤這一環節選擇最優方案,不僅能保證焦炭質量,還能夠有效縮減成本。
從“祖傳秘方”到科技賦能,河南鑫泰公司“AI配煤”重塑煉焦模式。他們借助華為云工業智能體,基于AI大模型能力,建立了配煤決策算法模型,突破傳統行業機理的“天花板”,打開配煤“黑盒”,釋放生產要素和生產資源的潛能,不僅縮短了配煤耗時,更提升了配煤的準確率及收益。
通過配煤優化模型的幾輪迭代,該公司焦炭質量預測準確率超過97%,每噸焦炭生產的用煤成本平均降低15元左右,每年可節省1500萬元。作為山東能源此項技術的試點單位和首批場景應用,“AI配煤”技術將在山東能源焦化產業進行全面推廣。
在重組河南鑫泰公司的當年,青年大學生王中華主動請纓赴外創業,3年時間,他從一名普通職工走到科級崗位,在個人的成長中更見證了河南鑫泰的發展變化。個人的不斷成長、企業的高速發展,也讓王中華堅定了留下來扎根的信心和決心。如今,他把妻兒、父母也接到了這里一起工作、生活。
和王中華有同樣感受的還有2022年入職的大學生王一博,雖是河南人,但離家也有400多公里的路程。
“來到河南鑫泰,領導、同事無微不至地關懷,讓我們備感親切,就仿佛回到自己的‘家’。”性格開朗的王一博坦言道。
王一博說,河南鑫泰公司高度重視大學生職工培養工作,全方位跟蹤他們的成長,及時掌握思想動態和生活需求,切實解決他們后顧之憂。為他們建立個人成長檔案,根據所學專業、性格特點、興趣愛好等情況,精心設計成長規劃圖和短、中、長期的培養目標,加速大學生成長成才。
“每七個人當中就有一名大學生”,這正是河南鑫泰吸引人才、重視人才、培養人才的生動寫照。如果這些是吸引他們投身河南鑫泰發展的“英雄帖”,那么“鑫泰家”文化則是讓大學生“零”流失,以及干部職工扎根創業的“殺手锏”。
正所謂“思鄉饞不比思鄉淚少”,由于飲食習慣差異,不少棗礦人會不由自主地思念起家鄉的味道。
“棗莊的辣子雞,還是那個味,真香!”在異地他鄉還原家鄉風味,借一菜一飯慰藉游子鄉愁。為滿足職工飲食需求,他們不僅聘請了棗莊籍廚師,連食材都是每周從棗莊、微山湖購入,辣子雞、羊肉湯、菜煎餅、辣厚子等一系列家鄉美食,不僅安撫了赴外職工的“思鄉心”,更滿足了大家的“棗莊胃”。
不僅在吃上,他們還圍繞衣食住行方面,加大民生工程建設力度。免費提供班中餐、開通通勤班車;建立職工之家、大學生服務站,配備臺球室、籃球場、音影室等,定期開展各類文體活動……讓職工更為感動的是,經與地方政府協調,專門就棗礦子女在當地入學問題開通了“綠色通道”。
企業把職工當家人對待,職工把企業當家庭去經營,雙向奔赴、同頻共振,“愛崗·愛家·愛棗礦”的氛圍也在中原大地深情展現。
“立足煤、延伸煤、超越煤。下一步,我們將圍繞‘打造煤焦化工領軍企業’戰略目標,進一步加大與優質焦化和鋼鐵企業協同,將河南鑫泰打造成煤焦化產業孵化基地,實現煤化工產業的增量、擴張發展,為賡續百年新棗礦注入新的動能、開辟新的天地。” 展望未來,河南鑫泰能源公司黨總支書記、董事長范友利信心滿滿。
記者手記: 連續幾天的實地采訪,記者在這里看到最多的是職工的笑臉,聽到最多的是他們在這的美好,感受最多的是“雙向奔赴”的濃厚氛圍,印象最深的一幕是,在采訪中一名職工深情地說,“企業對我們如此關心,每天總想著多干點、再多干點,否則就會感到很內疚。”
春天的氣息逐漸彌漫,河南鑫泰能源公司門口有一株向日葵,陽光灑下,向日葵迎著太陽,金色柔和的花瓣在陽光下分外好看。陽光正溫暖,忙碌的鑫泰人笑著忙著……這個春天在這里,采訪團見到了最美的向日葵。