編者按：近期相繼召開的棗礦集團2024年工作會、六屆二次職代會、2023年度總結表彰大會，系統擘畫了集團2024年乃至今后更長一個時期的發展藍圖，廣泛動員全體干部職工，進一步解放思想、守正創新，凝聚“賡續百年新棗礦”廣泛共識，眾志成城推動集團轉型突破、實現綠色低碳高質量發展。為引導廣大干部職工學習貫徹落實好系列會議精神。融媒體中心對系列會議講話進行了系統梳理，利用新媒體方式對會議提出的關鍵詞進行解讀。今天解讀會議關鍵詞之九：“六項重點工作”。

做好2024年各項工作，必須堅定不移以綠色低碳高質量發展為主題，充分把握工作的連續性、攻堅的實效性、應變的創造性，抓好“六項重點工作”，推動轉型突破、高質量發展，不斷取得新成效、實現新突破。

一是壓實主體責任，固根本強保障，高質量推動安全高效發展。安全是企業生命線，是職工最大的福祉，必須秉持“從嚴管理”主基調，強化安全責任落實，強化重大災害治理，強化安全基礎管理，堅守安全底線，絲毫不能放松。

二是聚焦蓄勢增能，優存量拓增量，高質量加快產業轉型升級。以綠色低碳、集群培育、產業強鏈等為抓手，推動煤炭產業綠色低碳、優質高效發展，推動焦化產業強群延鏈、補鏈拓鏈發展，推動橡膠產業培優育強、聚鏈集群發展，推動實體物流貿易多點布局、提檔升級發展，推動其他產業整合融合、差異化發展。

三是圍繞精益管理，強內功挖內潛，高質量推動經濟平穩增長。深化“兩增三降四提升”活動，實施降本增效硬措施，做實“兩化”融合文章，持續調優資產質量，抓重點、補短板、強弱項，不斷挖掘各類要素潛力和效益。

四是深化改革創新，激活力增動力，高質量塑強核心競爭優勢。以新一輪國企改革深化提升行動為契機，深入實施創新驅動發展戰略，完善公司治理體系，攻堅重大科技創新，深化三項制度改革，以新技術、新機制、新模式賦能企業發展。

五是狠抓關鍵重點，補短板強弱項，高質量提升風險管控能力。防范化解各類風險，是保障企業順暢運營的內在要求，是實現高質量發展的重要保障。要優化資金配置，要依法合規運營，要前移環保防線。

六是突出以人為本，惠民生聚合力，高質量構建和諧穩定局面。始終堅持以人民為中心的發展思想不動搖，全面落實全心全意依靠職工辦企業的方針，凝聚發展合力，共享發展成果，改進工作作風，打造職工企業命運共同體。