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棗礦故事

廉潔文化品牌巡展|岱莊煤業(yè)

 發(fā)布日期: 2024年11月01日   來源: 山東能源棗礦集團




編者按


為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的指示批示精神,棗礦集團黨委全面加強“清廉棗礦”廉潔文化建設(shè),通過深挖百年中興廉潔元素,形成了富有棗礦特色的“廉筑中興”廉潔文化品牌。同時,各單位紛紛響應(yīng),結(jié)合本單位實際打造了頗具影響力的廉潔文化品牌,實現(xiàn)了廉潔文化“活”起來、“傳”出去。


“清風(fēng)勁吹揚正氣,廉潔文化潤棗礦”。棗礦集團紀委通過微信公眾號“清廉棗礦”專欄,展示各單位廉潔文化建設(shè)成效,全面倡樹“崇德尚廉、修身克己、清正有為”的廉潔理念,讓百年中興廉潔文化再次煥發(fā)出勃勃生機,在全礦區(qū)營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。



岱莊煤業(yè)

“三基廉動”廉潔文化品牌




廉潔文化標識名稱

三基廉動



廉潔文化品牌標識



廉潔文化品牌釋義

“三基廉動”為岱莊煤業(yè)廉潔文化品牌名稱。是指岱莊煤業(yè)聚焦行動目標與任務(wù),持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,把廉潔文化建設(shè)融入基層治理全過程,通過以“鐵紀工程”建強基層組織、“廉網(wǎng)工程”夯實廉政基礎(chǔ)、“清風(fēng)工程”錘煉基本功,推動廉潔文化建設(shè)走深走實。

蓮花象征廉潔,標識中取“三基”中的“3”演化成為蓮花,蓮花的支撐為“廉動”的首字母“LD ”的象形融合交織,寓意著廉潔之花盛開在岱煤、融入在岱煤。



廉潔文化品牌創(chuàng)建體系

(一)“鐵紀工程”建強基層組織。“鏈式嵌入”構(gòu)建全層級管理矩陣,建立“黨委統(tǒng)籌謀劃、紀委組織推動、部門協(xié)同配合、基層廣泛參與”工作機制,扎實推動廉潔文化融入專業(yè)治理、部門治理、行業(yè)治理、基層治理。“標注刻度”建強硬核化戰(zhàn)斗堡壘,壓實基層黨支部主體責(zé)任和紀檢小組監(jiān)督責(zé)任,運用清單化、臺賬式精準刻畫監(jiān)督標尺、監(jiān)督事項,推進各級黨組織守好“主陣地”、種好“責(zé)任田”、管好“分內(nèi)事”。“練兵塑能”多元化鍛造鐵軍隊伍,以突出政治要求、突出協(xié)同發(fā)力、突出嚴實標準“三個突出”為標準,以“教、學(xué)、練、幫、賽”一體化教育培訓(xùn)機制為抓手,打造一支“講政治、精業(yè)務(wù)、守紀律、有能力”的過硬紀檢隊伍。

(二)“廉網(wǎng)工程”夯實廉政基礎(chǔ)。強化制度機制保障,堅持以制度管人、管事、管權(quán),推行重要制度流程化、監(jiān)督流程清單化建設(shè),規(guī)范工作程序,細化步驟要素,推進廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè),做到動態(tài)跟進、定期評估,及時調(diào)整廉潔風(fēng)險內(nèi)容和等級,不斷推動廉政建設(shè)全員參與、全程防控。推行重點防控清單管理,圍繞礦井年度發(fā)展任務(wù)目標主線,制定年度紀檢工作任務(wù)清單,建立完善“反復(fù)抓、抓反復(fù)”監(jiān)督、檢查機制,通過定期“回頭看”,狠抓落實防“回潮”,確保教育、監(jiān)督、檢查工作常態(tài)化平衡發(fā)展。實施監(jiān)督執(zhí)紀循環(huán)管控,按照一月一主題,年度全覆蓋原則,在薪酬考核分配、物資管理、重大事項報告等涉及職工利益的各個區(qū)域,運用檢查、整改、完善、再檢查的閉合管理模式,堵塞管理漏洞,動態(tài)消除監(jiān)管盲區(qū)。




(三)“清風(fēng)工程”錘煉基本功。廉潔文化進基層,統(tǒng)籌開展黨委書記上大課、分管領(lǐng)導(dǎo)講黨課、支部書記講微課聯(lián)學(xué)共建活動,引導(dǎo)廣大黨員學(xué)紀、知紀、明紀、守紀。廉潔文化進業(yè)務(wù),建立重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控清單,全面識別廉潔風(fēng)險崗位,以“三全六化”為重點,著力打造煤質(zhì)管理廉潔文化示范點,不斷提升廉潔文化質(zhì)效。廉潔文化進家庭,向職工家屬發(fā)送廉潔倡議書,開展“廉內(nèi)助”“廉潔家庭”選樹,放大“八小時之外”的家庭助廉監(jiān)督質(zhì)效。嚴黨員干部,聚焦五大類廉潔風(fēng)險點,形成“廉潔風(fēng)險手冊”,加強管理干部任前談話、年輕干部廉潔提醒,從嚴落實管理(專技)人員綜合考核評價。嚴特殊時期,在重要節(jié)假日、重大人事調(diào)整期,以及中高考等特殊時段,及時啟動特殊時期黨風(fēng)廉政建設(shè)管控預(yù)案,確保特殊時期廉政安全。嚴履職作風(fēng),嚴厲糾治“假履職、假跟班、假檢查、假閉合、假簽字、假整改、假考核”等虛假行為,對典型問題點名道姓通報曝光,倒逼各級管理人員擔當作為、誠信履職。

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