“咱食堂的飯菜口味怎么樣?”

“澡堂的水溫您滿意嗎?”

日前，棗礦集團高莊煤業開展職工代表“兩堂一舍”專項巡視活動，了解職工需求、暢通溝通渠道、回應職工關切，為決戰決勝四季度、打好打贏全年收官戰聚合力、蓄勢能。

他們充分發揮職工代表在企業民主管理中的監督作用，精心挑選各單位職工組建巡視組，堅持目標導向、問題導向、結果導向，聚焦“兩堂一舍”標準化建設、內部管理、物資采購、項目進展等關鍵領域，采取座談交流、現場巡視、問卷調查等方式從嚴從細開展職工代表巡視，著力發現并解決職工生產生活中的難題。

（座談會交流）

座談會上，來自8個專業12名職工代表暢所欲言，圍繞職工關注的民生熱點問題進行了充分的交流，提出了合理化建議，物業、食堂管理人員現場詳細記錄，并給予了積極回應，氣氛熱烈融洽。

在食堂，職工代表們先后來到庫房、操作間、消毒間，對食品采購、生鮮保存、飯菜價格、食材加工、進貨渠道等進行了調研和問詢，同時了解職工的就餐體驗。

他們走進職工宿舍，重點圍繞改造工程進展情況，住宿環境的安全性、舒適性以及住宿科學化調配進行巡視，對改造后的床鋪配備、硬件設施、消防安全、日常管理情況進行了現場查看和詢問。

在澡堂，代表們對水溫的穩定性、洗浴設施的配備、環境的保潔等進行詳細查看，并了解了水溫調控、浴池消毒等情況。

（職工代表巡視）

此次職工代表巡視共收集各類意見建議22條，現場查處問題8條，形成了整改清單。他們還將組織職工代表對整改情況進行“回頭看”，確保巡視工作落到實處、見到實效。

下一步，該公司將常態化開展職工代表巡視為抓手，著力推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，切實維護好、實現好、發展好職工生產生活權益，增強職工獲得感、幸福感、安全感。

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