為深入貫徹落實習近平總書記關于加強新時代廉潔文化建設的指示批示精神，棗礦集團黨委全面加強“清廉棗礦”廉潔文化建設，通過深挖百年中興廉潔元素，形成了富有棗礦特色的“廉筑中興”廉潔文化品牌。同時，各單位紛紛響應，結合本單位實際打造了頗具影響力的廉潔文化品牌，實現了廉潔文化“活”起來、“傳”出去。
“清風勁吹揚正氣，廉潔文化潤棗礦”。棗礦集團紀委通過微信公眾號“清廉棗礦”專欄，展示各單位廉潔文化建設成效，全面倡樹“崇德尚廉、修身克己、清正有為”的廉潔理念，讓百年中興廉潔文化再次煥發出勃勃生機，在全礦區營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。
濱 湖 煤 礦
“興廉護航”廉潔文化品牌
候選名單
01
請輸入標題
一
廉潔文化品牌名稱
興廉護航
二
廉潔文化品牌標識
三
廉潔文化品牌標識釋義
濱湖煤礦“興廉護航”廉潔文化品牌標識由蓮花、帆船、湖水組成，整體色調以清雅的藍、白、紅色調為主，簡潔、明快，猶如在清水上盛開的蓮花。
“紅舟”是濱湖黨建文化品牌的核心元素，搭載了紅船精神，融入了初心使命，匯聚了“一家人、一盤棋、一條心”凝心聚力、同舟共濟的強大動能。
“陽光濱湖”印鑒代表迎著陽光，向陽而行，鐫刻下打造陽光國企的堅毅與定力。
波光粼粼喻意上善若水、一品清廉、勤政廉明。
蓮花寓意清廉，形如“興”，狀如“指”，代表興盛，大興廉潔的正氣清風；喻意呵護，為企業高質量發展，行穩致遠保駕護航。
四
廉潔文化品牌創建體系
近年來，濱湖煤礦不斷加強廉潔文化建設，開展了“3331”廉潔從業教育、一季一主題教育、實施“四個精準聚焦”、黨風廉政建設“5+1”管控體系等。隨著濱湖煤礦對反腐倡廉工作的深度總結提煉，以“興廉護航”為名、以“三全三化”為主要內容的廉潔文化品牌逐成體系。
“興廉護航”廉潔文化品牌創建圍繞“將黨風廉政建設融入企業生產經營全過程”這一中心，以確保重大決策部署有效落實、確保經濟運行規范安全、確保各級管理人員廉潔從業、確保黨員干部政治生命安全為重心，以“三全三化”為主要抓手，推進廉潔文化的落地。
（一）“三全”
全鏈條、全周期、全覆蓋
01
全鏈條。包括責任全鏈條、系統全鏈條。以集團公司智慧紀檢大數據綜合管理系統為依托，以數字化手段推進嵌入式監督全鏈穿透。堅持推進公權力行使全流程“在線運行、留痕可溯、監督預警”，探索包括工程招標、物資采購等業務上傳智慧紀檢大數據綜合管理系統，紀檢部門實施嵌入式監督。按照“核心業務到哪里，數字監督就跟進到哪里”的思路，探索通過系統接入、電子簽名等信息技術手段，優化和規范業務流程，以數字管事、以流程管人，推動業務合規、安全運行。
02
全周期。無論是廉潔教育、制度落實，還是監督問責、結果運用等，都要用全周期管理方式，計劃、實施、總結、評估、再計劃，推動各項措施在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在工作成效上相得益彰。
03
全覆蓋。堅持對象上全覆蓋，面向全礦各黨支部、單位、部門和全體黨員，覆蓋安全、生產、經營、黨群、后勤所有專業，在管黨治黨上沒有特殊黨員、不留任何盲區和空白點。
（二）“三化”
責任化、協同化、數智化
01
責任化：實施“明責、知責、督責、問責”管理。
一是細化明責。實施“崗位廉潔風險明白卡”，明確各層級、各崗位工作職責和廉潔風險以及預防、控制措施，形成崗位廉潔風險預防控制體系。二是深入知責。讓每個崗位、每名干部職工都知道自己的職責是什么、廉潔風險是什么、怎么預防，強化防范意識。三是務實督責。采取定期和不定期的方式，對各崗位廉潔風險防范情況進行監督檢查。四是從嚴問責。運用監督執紀“四種形態”、執紀審查等方式，針對具體情況，對發現的問題進行提醒、執紀辦案。
02
協同化：建設大監督體系。根據集團公司《關于開展聯合監督檢查的工作方案》，結合濱湖煤礦實際，探索紀委專責監督、“五位一體”綜合監督、專業監督協同的大監督體系。
03
數智化：強化數智監督，探索智廉警示。在用好“智慧紀檢大數據綜合管理”平臺監督的基礎上，強化“線下+線上”雙向促進，實施“研究+治理”雙向賦能，探索工資、財務、安監、電信等業務監督數據鏈接端口相融入，進一步提升智能監督實效。發現問題及時提出預警，對查處的違規違紀現象，深入分析背后的業務流程短板、合規管理風險和廉潔防控要點，強化以案釋紀、以案促改。每季召開大監督聯席會，“點名+點題”，聚焦發現的問題集中研討措施，針對性開展整改治理。
