為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的指示批示精神，棗礦集團黨委全面加強“清廉棗礦”廉潔文化建設(shè)，通過深挖百年中興廉潔元素，形成了富有棗礦特色的“廉筑中興”廉潔文化品牌。同時，各單位紛紛響應(yīng)，結(jié)合本單位實際打造了頗具影響力的廉潔文化品牌，實現(xiàn)了廉潔文化“活”起來、“傳”出去。
“清風勁吹揚正氣，廉潔文化潤棗礦”。棗礦集團紀委通過微信公眾號“清廉棗礦”專欄，展示各單位廉潔文化建設(shè)成效，全面倡樹“崇德尚廉、修身克己、清正有為”的廉潔理念，讓百年中興廉潔文化再次煥發(fā)出勃勃生機，在全礦區(qū)營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。
高莊煤業(yè)
“高風廉韻”廉潔文化品牌
廉潔文化品牌名稱
高風廉韻
廉潔文化品牌標識
廉潔文化品牌標識釋義
“高風廉韻”廉潔文化品牌標識是由字母“G”、蓮花、湖水、雙手和印章五個元素組成。標識的整體輪廓為一個大寫的圓形“G”字，既是高煤中高字的首寫字母，也猶如一輪光芒四射的朝陽，象征著權(quán)利在陽光下運行。處于標識中心位置的蓮花，寓意為廉潔，表達了以“清廉高煤”建設(shè)為中心，六瓣蓮花寓意為“六高高煤”建設(shè)和“六高六廉”廉潔文化品牌體系。在字母“G”的下部設(shè)計為托舉的雙手，寓意將廉潔高高托起，同時寓意高莊煤業(yè)是微山湖畔盛開的一朵廉潔之花。標識的主題色為綠色、藍色、紅色三個色彩組成，標識外框顏色與能源集團標識顏色相一致，綠色象征清廉，寓意做人清清白白、干干凈凈；藍色象征天空，象征做事光明磊落、坦坦蕩蕩；紅色象征警誡，寓意嚴守紅線、不越雷區(qū)。紅色印章刻有“高風廉韻”，既注明了標識名稱，又賦予了標識厚重的文化色彩，寓意傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色文化，打造“高風廉韻”廉潔文化品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動能”。
廉潔文化品牌創(chuàng)建體系
“高風廉韻”廉潔文化品牌建設(shè)厚植廉潔文化，聚焦主責主業(yè)，以“六高六廉”廉潔文化品牌體系為支撐，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、引領(lǐng)、導(dǎo)向、塑造作用，為“六高高煤”建設(shè)保駕護航、提質(zhì)賦能。
（一）高站位引領(lǐng)，注入“廉動能”。加強思想引領(lǐng)，增強政治定力。將習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述，列入黨委理論中心組學習、黨員學習計劃，嚴肅“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。加強理想引領(lǐng)，增強政治自覺。持續(xù)深化黨史學習教育成果，統(tǒng)籌推進黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，推動理想信念教育常態(tài)化制度化。加強紅色引領(lǐng)，增強政治擔當。大力開展紅色宣傳教育和紅色文化滲透，深入開展“紅色之旅”廉潔教育活動，開辦紅色廉潔文化專題展覽，講好紅色故事，大力弘揚大公無私、克己奉公的革命情懷。
（二）高內(nèi)涵培育，提升“廉意識”。加強廉潔教育“網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。充分利用抖音、快手等新媒體，開辦“網(wǎng)絡(luò)廉政微課堂”，制作廉潔教育短視頻，深入學習黨紀法規(guī)知識，及時了解紀檢工作前沿動態(tài)；加強廉潔教育“標桿化”建設(shè)。深入開展爭當政治擔當標桿、監(jiān)督責任標桿等“廉潔標桿”創(chuàng)建活動，樹立廉潔先進標桿，提高廉潔教育的引領(lǐng)示范作用；加強廉潔教育“親情化”建設(shè)。開展以“樹廉潔家風、建廉潔家庭”為主題的親情助廉活動，營造崇廉尚潔良好家風和廉潔從業(yè)氛圍；加強廉潔教育“特色化”建設(shè)。深化廉潔過節(jié)教育活動，突出抓好節(jié)日期間的廉潔警示、廉潔約談活動，防止節(jié)日期間“四風”問題反彈。
（三）高震懾正風，錘煉“廉規(guī)矩”。強化廉潔教育提醒。運用好“第一種形態(tài)”，對各類不作為、慢作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時約談提醒，讓紅臉出汗成為常態(tài)。強化廉潔預(yù)警問責，加強廉潔風險防控機制建設(shè)，創(chuàng)新推行廉潔風險提示和“廉潔指數(shù)”三級預(yù)警，定期開展崗位廉潔風險點排查，下發(fā)《重點崗位廉潔風險提醒書》，做到廉潔風險防控的早預(yù)防、早提醒。強化“微腐敗”專項整治，重點查處基層單位亂收私分、克扣截留工資等“微腐敗”問題。
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（四）高起點定位，建設(shè)“廉陣地”。不斷強化廉潔教育“陣地化”建設(shè)，打造“一園一廊一崗一欄一期刊”廉潔文化陣地，精心構(gòu)建點、線、面立體化廉潔陣地新格局。一園即建設(shè)廉潔文化主題公園；一廊即建設(shè)廉潔文化長廊；一崗即建設(shè)廉潔示范點；一欄即建設(shè)廉潔公開欄；一期刊即《清廉高煤》廉潔文化期刊。
（五）高標準防控，筑牢“廉防線”。不斷加強廉潔風險防控體系建設(shè)，積極搭建科技、分析、講評“三大廉潔風險防控平臺”。搭建智慧紀檢平臺。分類構(gòu)建“三重一大”、薪酬分配、風險防控等數(shù)據(jù)分析模型，實現(xiàn)“精準式”監(jiān)督。搭建大監(jiān)督平臺。嚴格落實《關(guān)于構(gòu)建內(nèi)部大監(jiān)督格局的實施意見》要求，積極開展黨委監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、組織監(jiān)督、審計監(jiān)督、職能部門監(jiān)督和職工民主監(jiān)督。搭建德廉講評平臺。持續(xù)深化基層廉潔風險德廉講評和崗位廉潔風險自查工作，健全完善廉潔風險提醒和承諾制度，全面排查廉潔風險點，并作出廉潔公開承諾，超前防控各類廉潔風險隱患。
（六）高素質(zhì)提升，培養(yǎng)“廉隊伍”。培養(yǎng)敢斗爭、善斗爭的紀檢干部隊伍。以“抓履職、強作風、樹形象” 為主題，加大紀檢專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高紀檢干部專業(yè)化水平和履職能力，著力打造敢于善于斗爭紀檢鐵軍。培養(yǎng)能擔當、做表率的黨員干部隊伍。聚焦廉潔文化創(chuàng)建工作中的短板和薄弱環(huán)節(jié)，突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育、正面典型教育、警示教育，樹牢黨員干部正確的政績觀、權(quán)力觀。培養(yǎng)懂廉潔、能自律的年輕干部隊伍。組織開展年輕干部廉潔教育培訓(xùn)班、年輕干部廉潔從業(yè)論壇、廉潔故事會等活動，扣緊廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。培養(yǎng)廣參與、敢監(jiān)督的職工隊伍。積極搭建參與性強、受眾面廣的共享平臺，充分利用宣傳欄、櫥窗、展板，以及短視頻等多種宣傳形式，多角度、多層次開展群眾性廉潔文化教育。
